崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售目標(biāo)制定和達(dá)成,設(shè)計(jì)并實(shí)施銷售策略,監(jiān)督店鋪的銷售業(yè)績,協(xié)助區(qū)域主管解決門店銷售問題,提升銷售能力。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的運(yùn)營管理,包括店鋪形象管理、陳列展示、庫存管理、商品調(diào)配等,確保店鋪的運(yùn)營順暢和高效。
3.協(xié)助區(qū)域內(nèi)店鋪的人員招聘、培訓(xùn)和管理,制定招聘計(jì)劃,培養(yǎng)和激勵銷售團(tuán)隊(duì),確保店鋪人員的素質(zhì)和能力達(dá)到要求。
4.分析市場競爭環(huán)境,提供市場信息和洞察,為制定營銷策略和銷售計(jì)劃提供依據(jù)。
5.主導(dǎo)并推進(jìn)所屬區(qū)域內(nèi)新店開業(yè)計(jì)劃,推動品牌在當(dāng)?shù)氐闹取?br>6.監(jiān)督和分析區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售情況和提出改進(jìn)方案。
7.與公司保持高度同頻狀態(tài),及時反饋區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)和問題,協(xié)同解決潛在的經(jīng)營風(fēng)險和問題。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備出色的女裝產(chǎn)品知識及市場敏感度;
3、擁有豐富的銷售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo);
4、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)技巧,能夠有效提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和銷售業(yè)績;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
備注:每月出差15天左右