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更新于 今天

物流主管(制造業(yè))

1.1-1.5萬

職位描述

道路運輸
物流主管
工作內容:
1、根據(jù)制造基地業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行倉儲物流模塊的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃;
2、制定和優(yōu)化供應鏈策略,確保供應鏈的高效運作;
3、監(jiān)督并評估各項倉儲物流政策的執(zhí)行情況;
4、負責倉庫的日常運營管理,包括物資入庫、出庫、盤點、庫存管理等,確保物資數(shù)量準確、質量完好;
5、優(yōu)化倉儲布局,提高倉庫空間利用率和作業(yè)效率;
6、引入并應用先進的倉儲管理系統(tǒng),提升倉儲信息化水平;
7、規(guī)劃與優(yōu)化物流運輸路線,降低運輸成本,提高物流時效;
8、監(jiān)控物流過程,處理運輸中的異常情況,確保貨物安全送達;
9、編制并執(zhí)行倉儲物流模塊的年度預算,控制運營成本;
10、分析倉儲物流成本構成,提出并實施改進措施;
12、定期進行倉儲物流知識和技能培訓;
11、組建并管理倉儲物流團隊,提升團隊凝聚力;
12、定期進行倉儲物流知識和技能培訓;
13、制定并執(zhí)行倉儲物流安全管理制度,包括消防安全、貨物安全、人員安全等;
14、定期組織安全檢查和應急演練,確保倉庫及物流作業(yè)環(huán)境安全;
任職要求:
1、物流管理、供應鏈管理或相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、至少5年以上倉儲物流領域工作經驗,3年以上管理崗位經驗;
3、熟悉倉儲物流管理系統(tǒng)(WMS、TMS)具備出色的成本控制和數(shù)據(jù)分析能力;
4、具備良好的團隊管理和組織協(xié)調能力,能夠帶領團隊;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠與內外部客戶、供應商有效溝通。
6、具備大型設備存儲,運輸,吊裝的工作經驗
內部物流主管
1、 負責基地內部物流的日常工作管理(包括:運輸、倉儲、收發(fā)貨、第三方物流、車輛管理等)和跨部門溝通協(xié)商,及時反饋并跟蹤異常處理工作。
2、 完善本團隊工作制度,管理辦法。建立規(guī)范的運營報表。
3、 負責運營效率、成本、員工績效、流程改善方面統(tǒng)計、分析、改進。
4、 負責倉庫收發(fā)貨過程控制,確保賬實一致。
5、 負責制定日常循環(huán)盤點計劃,負責數(shù)據(jù)錄入與核查、庫存調整,盤點總結等,保障SAP系統(tǒng)庫存的準確性;
6、 負責跟進、協(xié)調解決每天物流運作過程中發(fā)生的異常情況,并及時上報;負責對物流供應商KPI考核數(shù)據(jù),組織物流供應商改進例會并完成會議紀要。;
7、 負責物料管理、成品管理,對庫存質量、安全、呆滯進行分析,并按公司要求及時上報、跟進處理進度。
8、 負責內部物流費用核對和分析,并按要求每月提交PR。
9、 負責提高自有車輛裝載率,控制不同車型的最低起運量,降低運輸成本。
10、合理規(guī)劃及控制倉庫租用面積,提高庫位利用率,對倉庫賬實管理結果負責。
11、制定內部物流的年度工作計劃,編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預算;
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,物流管理類等相關專業(yè)畢業(yè)。
2、至少有5年以相關工作經驗,具有豐富的倉儲物流管理經驗。
3、專業(yè)理念系統(tǒng)、先進,有很強的代表性和前瞻性。
4、熟悉物流管理、物流工程、供應鏈管理、企業(yè)管理等,熟悉倉庫與運輸作業(yè)流程。
5、具備較強的語言溝通能力、組織協(xié)調能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能

工作地點

賽罕區(qū)呼和浩特經濟技術開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法局

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 無錫江陰市
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李女士/招聘主管

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四川博納致達信息科技有限公司
四川博納致達信息科技有限公司總部位于成都市青陽區(qū)中國成都人力資源服務產業(yè)園,注冊資金1000萬元人民幣。集電子產品代工、軟件外包服務、企業(yè)管理咨詢、商務咨詢服務、會議服務、人力資源服務、法律咨詢、財務咨詢服務、教育咨詢、培訓服務、物業(yè)管理、電信業(yè)務、倉儲服務(危險品除外)、酒店管理、國內貨運代理、國際貨運代理(海運、陸運、空運)、于一體,凸顯人才培養(yǎng)與人力資源服務的系統(tǒng)化產業(yè)鏈優(yōu)勢,打造良好的項目運營和閉環(huán)服務,立志成為服務于中國338個城市和地區(qū)的集團化公司,打造中國企業(yè)首選的終生服務平臺。
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