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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、協(xié)助開展員工績效考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作； 7、篩選簡歷，邀約面試、安排面試工作；
7、做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報(bào)；跟進(jìn)會后的貫徹執(zhí)行情況。
8、負(fù)責(zé)公司車輛用車登記，員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品等管理。
9、負(fù)責(zé)會議室、接待室、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。
10、收發(fā)有關(guān)文件、信函等；辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作，催辦上級和公司限期辦理的事項(xiàng)。
11、負(fù)責(zé)檔案資料整理、歸檔和管理。
12、完成其他行政人事相關(guān)工作。