薪酬:
1、入職0.5年,培養(yǎng)成優(yōu)秀教師,月薪6000-7000+
2、入職1.5年,晉升為精英教師,月薪7000-10000+
3、入職2-3年,晉升為主管,年薪12W-15W+
4、入職3-5年,晉升為校長,年薪30W-100W+
5、入職3-5年,成為創(chuàng)業(yè)合伙人,年薪100W+
6、特殊人才,薪資面議
福利:
1外地提供免房租住宿;
2帶薪長假,節(jié)日福利;
3帶薪旅游;
4五險一金、子女入學優(yōu)惠;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科雙一流院校學歷,不限專業(yè);
2、為人正直有耐心,踏實上進,學習力強;
3、有志于扎根教育行業(yè),長遠發(fā)展;
崗位職責:
1、學習學校教學業(yè)務,掌握學校運營管理的底層邏輯:2、組織、通知并參與學校各類董事會、校長會等辦公會議;3、做好日常管理工作的上傳下達及跟進落實;4、完成董事長交辦的其他工作。
直屬上級領導:董事長
儲備培養(yǎng)期:1-2年
培養(yǎng)方向:公司高層管理人員或直營校校長
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