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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開發(fā)與維護與客戶合作關(guān)系，深入挖掘行業(yè)的內(nèi)部資源關(guān)系，做好關(guān)系維護；
2.及時獲取有效項目信息，全面掌握市場變化和競爭對手情況，了解客源市場布局及結(jié)構(gòu)變化；
3.實現(xiàn)各行業(yè)營銷共建業(yè)務(wù)及SMC共建業(yè)務(wù)的項目落地工作；
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)過程中的項目管理、進度跟進、評估分析工作，根據(jù)合同回款要求，及時跟進回款情況；
5.根據(jù)公司發(fā)展策略，進行項目盡職調(diào)查及商業(yè)投資機會評估，參與目標(biāo)客戶的技術(shù)、商務(wù)交流與談判，促進項目簽約及相關(guān)文件的編制、審核和簽訂；
6. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度目標(biāo)要求，詳細(xì)分析目標(biāo)，確保任務(wù)額的完成；
7.積極開拓優(yōu)質(zhì)公共場站資源，調(diào)研城市交通布局和運營車輛分布，結(jié)合城市交通熱力區(qū)、運營車輛熱力區(qū)和已建電站熱力，通過熱力匹配和實地勘察圈選出可建設(shè)優(yōu)質(zhì)公共快充站資源并迅速簽署；
8.積極尋找符合要求的共建合作方，挖掘和儲備優(yōu)質(zhì)共建意向客戶資源，組織和策劃共建招商會，批量達成共建合作；
9.投簡歷請發(fā)送聯(lián)系電話。
任職要求：
1.電氣、機電、機械工程、能源、通信等理工類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；35歲以下。
2.具有三年以上企業(yè)級產(chǎn)品和解決方案的銷售工作經(jīng)驗；
3.熟悉項目型、大客戶型（客戶組織較大、項目周期較長、決策鏈長、決策過程復(fù)雜）銷售流程，具有良
好的項目把控經(jīng)驗和能力；
4.熟悉企業(yè)及政府采購招投標(biāo)流程，具有豐富的招投標(biāo)工作經(jīng)驗；
5.具備較強的市場開拓能力及對客戶關(guān)系的把控能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力。
6.有駕照、能熟練駕駛，可熟練使用OFFICE辦公軟件，能適應(yīng)出差。
7.性格外向，善于溝通，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，較強的承壓能力。
福利：
1、入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；
2、公司為員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、實習(xí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、外訓(xùn)、為表現(xiàn)優(yōu)秀員工提供在職深造的機會；
3、根據(jù)職級崗位不同，每月設(shè)有金額不同的餐補、通訊補貼、交通補貼；
4、中秋節(jié)禮品、春節(jié)禮品、婦女節(jié)禮品、生日禮品、公司周年慶禮品等禮品福利；
5、中秋節(jié)、春節(jié)節(jié)日過節(jié)費，入職滿一年后每月親情孝心工資；
6、階梯晉升和破格提拔相結(jié)合，根據(jù)員工綜合工作表現(xiàn)，分階段給予適當(dāng)調(diào)薪或晉升加薪；
7、年度優(yōu)秀員工獲得相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵；
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、通訊補助、餐補、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、定期體檢
職位亮點：新能源龍頭企業(yè)，行業(yè)前景廣闊。團隊穩(wěn)定。