職位描述
招聘培訓(xùn)員工關(guān)系薪酬福利醫(yī)院醫(yī)藥批發(fā)/零售
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，人員面試，定期梳理招聘渠道，滿足各中醫(yī)分院院用人需求；
2、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及入離職、升降調(diào)等人事異動(dòng)的手續(xù)辦理工作；
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作，如簽到表，培訓(xùn)通知等工作；
4、負(fù)責(zé)公司員工考勤制作及薪資制作，管理員工考勤；
5、負(fù)責(zé)公司花名冊的更新及檢查，確保準(zhǔn)備無誤；
6、負(fù)責(zé)員工離職，入職面談及員工關(guān)系管理工作，社保繳納合同簽訂等；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、人事工作2年及以上，擅長招聘及薪酬福利模塊；
2、熟悉人事六大模塊工作內(nèi)容，有一定人力資源專業(yè)知識；
3、工作細(xì)心，負(fù)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；
薪資待遇：早八晚五，周休一天，3000-3500，五險(xiǎn)一金，有年假
2、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及入離職、升降調(diào)等人事異動(dòng)的手續(xù)辦理工作；
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作，如簽到表，培訓(xùn)通知等工作；
4、負(fù)責(zé)公司員工考勤制作及薪資制作，管理員工考勤；
5、負(fù)責(zé)公司花名冊的更新及檢查，確保準(zhǔn)備無誤；
6、負(fù)責(zé)員工離職，入職面談及員工關(guān)系管理工作，社保繳納合同簽訂等；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、人事工作2年及以上，擅長招聘及薪酬福利模塊；
2、熟悉人事六大模塊工作內(nèi)容，有一定人力資源專業(yè)知識；
3、工作細(xì)心，負(fù)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；
薪資待遇：早八晚五，周休一天，3000-3500，五險(xiǎn)一金，有年假
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工作地點(diǎn)
遼陽白塔區(qū)逸東家園A區(qū)1號樓西數(shù)第1-2號遼陽市白塔區(qū)大十街與中心路交匯處，旺角生鮮對面，膏珍堂中醫(yī)
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職位發(fā)布者
張女士/人資主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
沈陽膏珍堂中醫(yī)門診部有限公司膏珍堂中醫(yī)醫(yī)療管理集團(tuán)，是大型中醫(yī)醫(yī)療連鎖機(jī)構(gòu)，是中國民營中醫(yī)頭部企業(yè)。歷經(jīng)8年沉淀，膏珍堂先后組建中藥研究院、商學(xué)院、制劑生產(chǎn)基地、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、擁有50+門診、100+位中醫(yī)專家、30+項(xiàng)自主知識產(chǎn)權(quán)，3000+項(xiàng)科研成果，首創(chuàng)“一個(gè)療法”、“兩項(xiàng)創(chuàng)新”，成功地解決了慢病治療的“四大難題”?！耙粋€(gè)療法”為“全生命周期療法”；“兩項(xiàng)創(chuàng)新”為“醫(yī)療模式創(chuàng)新”和“運(yùn)營模式創(chuàng)新”。一個(gè)療法、兩項(xiàng)創(chuàng)新構(gòu)成了膏珍堂的核心競爭力；解決慢病“四大難題”，鑄就了膏珍堂作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的獨(dú)到社會(huì)價(jià)值。實(shí)踐證明，“全生命周期療法”，真正做到了：未病先防，欲病防變，已病防猝，愈后防復(fù)；真正實(shí)現(xiàn)了：縮短慢病治療周期；控制慢病發(fā)展進(jìn)程；減少并發(fā)癥危害；最大限度的實(shí)現(xiàn)患者的長壽與健康。大巧不工，重劍無鋒。膏珍堂誠為“中醫(yī)創(chuàng)新典范，慢病治療專家”。
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