1、負責(zé)公司人員招聘工作，人員面試，定期梳理招聘渠道，滿足各中醫(yī)分院院用人需求；
2、負責(zé)公司員工檔案管理及入離職、升降調(diào)等人事異動的手續(xù)辦理工作；
3、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)的準備工作，如簽到表，培訓(xùn)通知等工作；
4、負責(zé)公司員工考勤制作及薪資制作，管理員工考勤；
5、負責(zé)公司花名冊的更新及檢查，確保準備無誤；
6、負責(zé)員工離職，入職面談及員工關(guān)系管理工作，社保繳納合同簽訂等；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、人事工作2年及以上，擅長招聘及薪酬福利模塊；
2、熟悉人事六大模塊工作內(nèi)容，有一定人力資源專業(yè)知識；
3、工作細心，負責(zé)任，執(zhí)行力強，溝通能力強；
薪資待遇：早八晚五，周休一天，3000-3500，五險一金，有年假