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崗位職責(zé)：
1.集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略統(tǒng)籌
o制定并執(zhí)行集團(tuán)中長期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，主導(dǎo)年度預(yù)算編制、資金規(guī)劃與動態(tài)成本管控，確保財(cái)務(wù)資源高效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。
o建立集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險預(yù)警體系（流動性/稅務(wù)/匯率風(fēng)險），主導(dǎo)制定應(yīng)對預(yù)案并推動落地實(shí)施。
2.核心財(cái)務(wù)運(yùn)營管理
o全面負(fù)責(zé)集團(tuán)合并報(bào)表編制、稅務(wù)合規(guī)申報(bào)及審計(jì)協(xié)調(diào)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)合規(guī)。
o優(yōu)化集團(tuán)投融資策略，管理融資渠道與資本結(jié)構(gòu)，降低資金成本，提升資金使用效率與投資回報(bào)率。
3.業(yè)財(cái)融合與跨域協(xié)作
o聯(lián)動業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)決策支持，深度參與戰(zhàn)略經(jīng)營會議并提出財(cái)務(wù)視角建議。
o主導(dǎo)與外部機(jī)構(gòu)關(guān)鍵合作，搭建高效協(xié)作機(jī)制，保障集團(tuán)資源整合與政策適配。
4.團(tuán)隊(duì)管理與體系升級
o搭建專業(yè)化財(cái)務(wù)梯隊(duì)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃及考核機(jī)制，推動財(cái)務(wù)數(shù)字化工具深度應(yīng)用與流程優(yōu)化。
o持續(xù)完善集團(tuán)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系、合規(guī)制度及標(biāo)準(zhǔn)操作流程，并監(jiān)督全集團(tuán)執(zhí)行穿透。
任職要求
1.硬性資質(zhì)
o學(xué)歷：財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融類本科及以上學(xué)歷，必須持有CPA或同級別專業(yè)資格優(yōu)佳。
o經(jīng)驗(yàn)：10年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備上市公司完整財(cái)務(wù)運(yùn)作流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)深度
o熟悉服務(wù)業(yè)、科技、金融等多行業(yè)財(cái)務(wù)管理特性，精通IPO全周期財(cái)務(wù)合規(guī)、并購重組財(cái)稅架構(gòu)設(shè)計(jì)、融資策略落地等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3.核心專業(yè)能力
o專業(yè)壁壘：精通中國會計(jì)準(zhǔn)則、集團(tuán)稅務(wù)籌劃，具備搭建財(cái)務(wù)共享中心或業(yè)財(cái)一體化體系的能力。
o系統(tǒng)工具：熟練操控ERP財(cái)務(wù)模塊，掌握數(shù)據(jù)分析工具。
4.高階軟實(shí)力
o戰(zhàn)略導(dǎo)向：能從集團(tuán)經(jīng)營全局制定財(cái)務(wù)策略，平衡業(yè)務(wù)擴(kuò)張與財(cái)務(wù)風(fēng)險。
o決策影響力：具備向董事會及高管層呈現(xiàn)復(fù)雜財(cái)務(wù)方案的能力，推動財(cái)務(wù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對齊。
o領(lǐng)導(dǎo)力：擅長跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)同，能有效管理內(nèi)外部利益相關(guān)方合作。