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【崗位職責】 1、負責公司招聘崗位的簡歷搜索，篩選，邀約以及面試，完成招聘工作； 2、負責應聘人員檔案整理歸檔，招聘數(shù)據(jù)整理及需求統(tǒng)計； 3、維護招聘渠道、更新招聘信息，收集整理相關(guān)簡歷建立人才簡歷庫； 【任職要求】 1.22-35周歲，大專及以上學歷。 2.有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3.上班需求： A.良好的溝通表達能力，積極樂觀的心態(tài)，健康的心理，積極主動的做事態(tài)度，有一定的目標感和團隊榮譽感，最主要的是，你樂于并喜歡挑戰(zhàn)。 B.具有親和力，富有耐心。 C.能夠熟練的運用基本辦公軟件，具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。 【薪酬福利】 1.試用期底薪3000，轉(zhuǎn)正底薪3500+提成 正常工作 4-5k/月 認真工作6-8K/月 努力工作9—10K/月（上不封頂） 2.試用期三個月工資不打折 3.繳納五險一金，國家法定節(jié)假日全休 4.帶薪培訓： 一對一的上崗指導；專業(yè)的崗位技能培訓，你的成長將得到更多關(guān)注 一周一次的團隊文化活動，快樂愉悅的工作氛圍 5. 廣闊的晉升空間 主管-經(jīng)理-部長 6.節(jié)假日福利及津貼；