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1、按照公司維保工藝規(guī)范、年度保養(yǎng)作業(yè)計(jì)劃要求和電梯實(shí)際運(yùn)行狀況，針對性制定合理的電梯日常維保作業(yè)計(jì)劃并實(shí)施，認(rèn)真填寫保養(yǎng)作業(yè)質(zhì)量記錄。
2、接到電梯一般故障處理通知后及時(shí)抵達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行修復(fù)；接到電梯困人故障急修通知后，及赴現(xiàn)場進(jìn)行困人救援，并檢查、徹底排除故障后恢復(fù)電梯運(yùn)行。
3、嚴(yán)格按照公司服務(wù)規(guī)范與電梯管理單位對口人員及業(yè)主進(jìn)行服務(wù)接觸，保持良好的客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)保養(yǎng)合同的續(xù)簽及保養(yǎng)、修理、備件款的催收跟蹤工作。
4、負(fù)責(zé)收集并反饋保養(yǎng)中出現(xiàn)的質(zhì)量信息，必要時(shí)提出合理化建議。
5、按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)專業(yè)技能、安全知識等培訓(xùn)；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
7、薪酬：7000.00-8000.00元/月，年終發(fā)放年終獎(jiǎng)；公司可提供住宿。
8、培訓(xùn)：參加公司內(nèi)部各項(xiàng)技能培訓(xùn)。
9、福利：年度體檢、五險(xiǎn)一金、團(tuán)隊(duì)拓展、技能競賽、各類職業(yè)技能培訓(xùn)、高溫福利、假日福利、
交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪年假、法定假日。