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HR，招聘，人事 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)與員工前期溝通、安排面試。 并跟蹤工作表現(xiàn)。 2.關(guān)注員工的成長，找到他們的優(yōu)勢(shì)與不足，解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯栴}。 3.對(duì)員工進(jìn)行綜合素質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)指導(dǎo)，提供個(gè)性化的培養(yǎng)方案。 4.和員工建立扎實(shí)的信任關(guān)系，為他們提供長期專業(yè)，良好的工作體驗(yàn)。 任職要求 1.22-38周歲，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷。 2.有招聘，培訓(xùn)，員工關(guān)系等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.上班需求： A.良好的溝通表達(dá)能力，積極樂觀的心態(tài)，健康的心理，積極主動(dòng)的做事態(tài)度，有一定的目標(biāo)感和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，最主要的是，你樂于并喜歡挑戰(zhàn)。 B.具有親和力，富有耐心。 C.熱愛或者準(zhǔn)備跨入職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)。 D.能夠熟練的運(yùn)用基本辦公軟件，具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。 薪酬福利 1.正常工作 4-6k/月 認(rèn)真工作6-8K/月 努力工作9—10K/月（上不封頂） 2.試用期三個(gè)月工資不打折 3.轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金；月休6天，國家法定節(jié)假日全休 4.帶薪培訓(xùn)： 一對(duì)一的上崗指導(dǎo)；專業(yè)的崗位技能培訓(xùn)，你的成長將得到更多關(guān)注 一周一次的團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)，快樂愉悅的工作氛圍 5. 廣闊的晉升空間 主管-經(jīng)理-部長 6.節(jié)假日福利及津貼；