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(1)崗位內(nèi)容
1、負責人事管理工作，包括人員配置規(guī)劃、人員招聘、崗位說明、培訓(xùn)、薪酬管理、績效管理以及勞動關(guān)系處理，提高團隊的綜合業(yè)務(wù)能力和保證團隊的穩(wěn)定性、團結(jié)性和積極性;
2、負責公司流程制度管理，包括流程建設(shè)、制度管理、經(jīng)營計劃、目標責任簽訂等，提高管理效益;
3、負責公司行政管理，包括會務(wù)工作、會議管理、活動管理、文書方案、項目管理等；
4、負責公司文印資質(zhì)管理，包括發(fā)文公印鑒管理、資質(zhì)辦理、信息管理等告、負責公司檔案資料管理；
5、負責公司外聯(lián)及商務(wù)接待工作；
6、負責公司資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)管理、采購領(lǐng)用、辦公設(shè)備用品管理等;
7、負責公司企業(yè)文化建設(shè)等；
8、負責公司后勤管理，包括車輛管理、食堂管理、辦公室工位管理、宿舍管理、鑰匙管理等;
(2)任職條件
1、本科及其以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專
業(yè);
2、性別;
3、年齡:25-35歲;
4、形象:身高不低于160cm，形象氣質(zhì)俱佳;
5、工作經(jīng)驗:3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
6、職業(yè)素養(yǎng)要求:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，具有正確的價值觀，具有團隊精神，C1以上駕照，駕齡2年以上，能熟練駕車，善于溝通、組織和管理，酒量佳，能出差，具有較強的公關(guān)能力:
(3)薪酬福利:
1、薪資5000-6000元，包括基本工資、崗位補貼、績效獎金，每年根據(jù)薪級一次調(diào)薪；年底有年終獎;
2、補貼:工齡:100元/月(滿一年以上）
3、學(xué)歷:本科100元月，研究生300元/月，研究生以上500元月，職稱(與任職崗位相關(guān)):初級100元/月，中級200元/月，高級300元/月，全勤獎:100元/月，
4、福利:五險、節(jié)慶物資福利、生日、結(jié)婚、生育、子高考、重病慰問金等；