1、負責職業(yè)教育師資培訓產品方案的設計與開發(fā),包含面向師資培養(yǎng)設計開發(fā)通識課程培訓方案、以及教師企業(yè)實踐類課程培訓方案,對方案競爭力、經(jīng)營效果與品牌質量負責;
2、負責組織開發(fā)師資通識類培訓課程;
3、負責面向職業(yè)院校的定制化/微咨詢類項目的方案設計;
4、負責培訓類課程產品開發(fā)方法論的萃取與輸出,協(xié)同建設公司產品開發(fā)能力;
5、負責職業(yè)院??蛻粜枨蟮陌l(fā)掘與職業(yè)教育行業(yè)的市場洞察,協(xié)助上級前瞻性構建產品整體規(guī)劃
一、關鍵要求:
1、歷往業(yè)績優(yōu)良。有強烈的進取心,歷往業(yè)績排名優(yōu)良、以及受過單位表彰激勵。
2、具備較強的培訓行業(yè)產品規(guī)劃和架構設計能力(或潛力),以及具備一定的課程開發(fā)相關的方法論知識認知(或潛力);并有較好的對關鍵點的總結提煉能力。
3、具備較強的客戶需求洞察和方案定制能力,有能力了解職業(yè)教育行業(yè)課程開發(fā)需求趨勢,尤其洞察職業(yè)院校教師培訓課程需求并設計相應的方案。
4、具備一定的指導課程產品開發(fā)的成功經(jīng)驗(如跨行業(yè)優(yōu)秀者,此條不要求)。
二、知識與從業(yè)背景等要求:
1、有師資培養(yǎng)課程及項目咨詢從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備較強的職業(yè)教育行業(yè)資源整合和解決問題能力者優(yōu)先。
3、有良好的學歷背景,管理學、教育學、計算機相關專業(yè)畢業(yè),具有統(tǒng)招碩士以上學歷優(yōu)先。
4、其它:對于實際工作經(jīng)驗不到3年的候選人,重點看歷往業(yè)績優(yōu)、產品潛力大、進取心強等,經(jīng)驗等方面放寬要求。