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1.采購部門體系搭建：建立并完善公司的采購制度及相關(guān)管理辦法，優(yōu)化采購流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公司的采購行為；
2.供應(yīng)商管理：進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)、選擇、考核等工作，建立供應(yīng)商管理體系，并考核認(rèn)證新供應(yīng)商品質(zhì)體系（質(zhì)量、技術(shù)、交貨期、設(shè)備等）；組織相關(guān)人員定期開展供應(yīng)商評估工作，促進(jìn)供應(yīng)商不斷改進(jìn)，不斷優(yōu)化供應(yīng)商隊伍；
3.采購需求管理：對各部門提出的采購需求進(jìn)行分類管理，有異常時及時提出向上反饋；
4.采購成本管控：隨時掌握市場價格，制定采購計劃，訂購商品，控制交貨期；
5.安全庫存的建立與管理：對集團(tuán)各倉儲的庫存進(jìn)行安全庫存梳理，并進(jìn)行管理，確保滿足生產(chǎn)需求同時不造成不必要浪費；
6.采購數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)公司合同賬目資源表、數(shù)據(jù)的收集；以及采購時效、庫存管理當(dāng)數(shù)據(jù)的分析；
7.采購過程監(jiān)管：負(fù)責(zé)監(jiān)管部門的具體采購執(zhí)行，是否合規(guī)，及時；
8.部門人員管理：負(fù)責(zé)部門人力資源管理工作，負(fù)責(zé)員工的引進(jìn)、培訓(xùn)、崗位設(shè)置、職責(zé)、績效考核等日常管理工作；
任職資格：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗要求：擁有8年以上采購工作經(jīng)驗，其中至少 3 年團(tuán)隊管理經(jīng)驗；有成功主導(dǎo)搭建采購體系的經(jīng)驗；
3..能力素質(zhì)：
1）責(zé)任心：對采購工作高度負(fù)責(zé)，確保采購物資按時、按質(zhì)、按量供應(yīng)，保障集團(tuán)生產(chǎn)運營的順利進(jìn)行；
2）抗壓能力：在面對復(fù)雜的采購環(huán)境、緊急的采購需求和高強(qiáng)度的工作壓力時，能夠保持冷靜，妥善應(yīng)對；
3）清正廉潔：遵守公司采購政策，廉潔辦公；
4）思維靈活：針對新增加的項目，具備快速適應(yīng)且出具方案的能力；
4..技能要求
1）熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備良好的文檔撰寫和匯報能力；
2）具備數(shù)據(jù)分析能力；
3）項目管理能力；