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關(guān)鍵職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定年度招聘和培訓(xùn)計(jì)劃以及兩模塊相關(guān)的體系化建設(shè)；并能對(duì)實(shí)施的招聘和培訓(xùn)策略提出有效建議； 2. 統(tǒng)籌招聘和培訓(xùn)全流程工作，包括拓展招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約、培訓(xùn)計(jì)劃的策劃、組織、實(shí)施和效果評(píng)估等； 3. 管理招聘和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化分工與協(xié)作機(jī)制，能及時(shí)完成各類(lèi)指標(biāo)，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需要； 4. 能夠搭建人才評(píng)估體系，提升招聘精準(zhǔn)度（如：人才測(cè)評(píng)、結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)、專(zhuān)業(yè)技能題庫(kù)等）；能繪制學(xué)習(xí)地圖，根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容； 5. 能根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程并完成基礎(chǔ)課程的授課； 6. 分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案；評(píng)估培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)方案或建議； 7. 維護(hù)關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)系，推動(dòng)人才需求和保障培訓(xùn)工作落地。 任職要求： 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.經(jīng)驗(yàn)要求： 1）8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2) 有集團(tuán)性成熟生產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3）有產(chǎn)研銷(xiāo)一體化集團(tuán)企業(yè)招聘配置、培訓(xùn)模塊統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)； 3.能力素質(zhì)： 1）具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和診斷能力、數(shù)據(jù)分析能力和方案撰寫(xiě)能力； 2）自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能夠在快節(jié)奏高要求的工作環(huán)境中保持出色表現(xiàn)； 3）擁有優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠在不同層級(jí)的溝通中傳遞清晰有效的信息； 4）具備全局思維和宏觀(guān)視角，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能夠建立良好的資源拓展與關(guān)系； 5）具備問(wèn)題解決思路，良好的時(shí)間計(jì)劃與執(zhí)行，快速學(xué)習(xí)理解能力，基礎(chǔ)的授課能力； 6）熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 7）熟練使用辦公軟件； 8）認(rèn)同企業(yè)文化； 工作地點(diǎn)：廣東省 廣州市 海珠區(qū) 新港街道海珠區(qū)中大門(mén)C區(qū)9號(hào)樓5層巨豐布業(yè)(潮品匯旗艦店5樓展廳)