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【崗位職責】
1、主要通過boss直聘發(fā)布招聘信息，維護與拓展招聘渠道；
2、具體實施招聘工作，包括簡歷篩選、電話邀約、面試（含線下/線上面試）、錄用跟進等；
3、積累行業(yè)人脈，根據(jù)崗位情況建立相應的人才庫；
【工作時間】
周六日固定雙休；8:30-17:30午休2小時，法定節(jié)假日休；
【崗位要求】
1、大專及以上學歷（有畢業(yè)證），人力資源專業(yè)或有經驗者優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的人才招聘與甄選能力，善于識別人才；
3、性格開朗，熱愛招聘工作，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，以結果導向；
4、細心，有一定抗壓能力，內驅力強，服從安排有執(zhí)行力；
【福利待遇】
1、薪酬架構：基本工資+績效+招聘提成（按月入職量）+月度激勵（綜合5-8k）
2、上市公司背景，佛山五險一金，提供住宿；
3、晉升發(fā)展：晉升渠道有專業(yè)線及管理路線，每年有人才盤點可晉升與調薪；
4、法定假期：年假、病假、婚假、產假、公眾假期等福利；
5、節(jié)日禮金：在我國傳統(tǒng)節(jié)日送上節(jié)日禮金或禮品， 以表心意；
6、員工活動：部門活動經費，用于部門伙伴聚餐、唱K等娛樂，及根據(jù)節(jié)日與公司活動有不定期下午茶。