一、客戶BD和維護(hù)對(duì)接:
1. 新客戶的開發(fā);
2. 與客戶溝通,負(fù)責(zé)候選人的甄選,評(píng)估與推薦,項(xiàng)目進(jìn)展與效率,效果控制以及負(fù)責(zé)跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與合作協(xié)調(diào),溝通;
3. 能夠?qū)ν?,不管是客戶層面還是候選人層面代表公司的專業(yè)形象,提升公司品牌影響力。
二、中高端職位的招聘
具備自己獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶公司部分中高端職位的職位招聘的能力,具備團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)培養(yǎng)能力,熟悉專業(yè)獵頭人才尋訪的技能技巧。
三、公司文化建設(shè)
對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀有深度認(rèn)同感,積極參與公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化養(yǎng)成。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷以上,至少3年以上獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有醫(yī)藥&芯片&高科技&AI行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,團(tuán)隊(duì)人數(shù)5人以上,具備真實(shí)的管理實(shí)踐,人員招募,下屬技能發(fā)展,業(yè)務(wù)/任務(wù)管理;優(yōu)秀地溝通表達(dá)技能,包括口頭表達(dá)以及書面表達(dá)能力;
4. 成熟穩(wěn)重、邏輯縝密、 樂于分享,能夠在壓力與挑戰(zhàn)下保持樂觀與積極自信的工作態(tài)度;
5. 自我管理能力強(qiáng),善于自我激勵(lì)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
6. 工作保有激情,愿意與公司共同成長(zhǎng)。