【崗位職責(zé)】
薪酬數(shù)據(jù)
1、日常產(chǎn)值數(shù)據(jù)更新及整理;
2、薪酬核算
3、考核的督查;
招聘
1、公司各崗位的全流程招聘(日常網(wǎng)站發(fā)帖、維護(hù)、更新);
2、通過電話或微信與符合條件的候選人邀約參加面試;
3、跟蹤回訪已入職候選人,促成其在公司工作的歸屬感;
4、善于總結(jié)和分析,不斷提升招聘溝通技巧,高效的開展候選人面試推進(jìn)工作;
5、做好日常招聘記錄,做好系統(tǒng)、表格登記。
行政
1:前臺(tái)行政
2:其他安排的事務(wù)性工作
【任職要求】
1、目標(biāo)感強(qiáng),愿挑戰(zhàn)高薪,執(zhí)行力強(qiáng);
2、溝通能力較強(qiáng),且對自我提升、學(xué)習(xí)發(fā)展有一定追求;
3、常用計(jì)算機(jī)軟件操作熟練;
4、有良好的表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力;
薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)津貼,綜合4-7K
2、福利方案:帶薪年休假、國家法定休假、月休4天,五險(xiǎn)一金
上班時(shí)間:9:30--18:00