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【崗位職責】
1、運營內容：承接業(yè)務戰(zhàn)略需求，規(guī)劃線上運營內容，參與選題和內容制作等相關統(tǒng)籌工作；

2、渠道分發(fā)：根據業(yè)務規(guī)劃，分析線上平臺渠道優(yōu)勢，展開內容分發(fā)，項目落地等工作；

3、用戶運營：通過分析用為行為特征，執(zhí)行相應產品策略，對用戶活躍、留存、轉化等數(shù)據負責；

4、負責團隊管理和培訓工作，帶領團隊產出高轉化，并符合公司品牌調性的運營方案和建議；

5、擅長數(shù)據監(jiān)控和分析，對內容、品牌傳播效果負責，根據用戶反饋不斷優(yōu)化運營策略。

【任職要求】：
1、大專及以上學歷，內容運營經驗3-5年，新媒體運營方向者優(yōu)先考慮；

2、創(chuàng)意能力突出，敢于突破，有過爆款內容策劃經歷者優(yōu)先；

3、具備良好的溝通、學習、適應和抗壓能力 。


【關于聯(lián)一】

◆ 11年自有品牌家具

◆ 自主生產基地，全鏈條覆蓋

◆ 含蓋兒童、成人家具六大系列品牌

◆ 天貓、淘寶、京東等平臺7家店鋪



【發(fā)展前景】

◆ 兒童板式家具銷量在天貓平臺排行TOP1

◆ 開拓成人實木家具平臺市場

◆ 拓展跨境電商，未來致力于打造聯(lián)一LIFE一站式全屋家具購物體驗綜合體



【求賢若渴】

◆ 24年上半年實現(xiàn)在職員工人數(shù)翻倍

◆ 公司處于飛速擴展階段，需持續(xù)增加大量行業(yè)優(yōu)秀人才



【薪酬培訓】

◆ 薪資等級：職員P0-P9（10個等級）、主管M4-M6（3個等級）、經理M7-M9（3個等級）

◆ 薪資晉升：業(yè)務相關部門每3個月一次晉升考核、職能部門每6個月一次晉升考核

◆ 提成機制：豐厚的提成獎金，等你來拿

◆ 培訓資源：優(yōu)質線上、線下培訓課程，試用期完善培訓體系，長期一對一帶教



【團隊福利】

◆ 基礎福利：五險、商險、年終獎（1-3個月工資）、全勤獎、帶薪年假、婚喪嫁娶生育福利、多個節(jié)日福利（元宵節(jié)、三八節(jié)、端午、冬至、中秋、春節(jié)等）、員工團建活動及生日會

◆ 獨一無二： 好玩多變的激勵政策、挑戰(zhàn)獨一無二的你。銷售精英日日月月年年多維激勵，大促全員豐厚激勵！