【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司階段性站外推廣目標,制定小紅書/抖音等平臺戰(zhàn)略目標,包括各平臺賬號內(nèi)容傳播布局策略、運營推廣方案等;
2、負責(zé)新媒體團隊的建設(shè)和管理;
3、主導(dǎo)新媒體原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃、編輯審核、發(fā)布管理,營銷活動策劃,提升粉絲粘性;
4、建立與主流媒體的合作溝通,增加品牌線上曝光度;
5、搜集網(wǎng)絡(luò)熱點內(nèi)容與研究,結(jié)合公司產(chǎn)品營銷目標對自媒體內(nèi)容提出優(yōu)化建議。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,廣告學(xué)/新聞學(xué)/傳媒學(xué)等專業(yè);
2、3年以上小紅書及抖音平臺運營經(jīng)驗,擁有成功的產(chǎn)品、平臺運營案例(品牌矩陣賬號搭建、起爆文經(jīng)驗、粉絲營銷策劃經(jīng)驗、達人合作經(jīng)驗等);
3、良好選題策劃、內(nèi)容創(chuàng)作能力、運營策劃能力(活動營銷 、粉絲營銷等);
4、數(shù)據(jù)分析能力。
【關(guān)于聯(lián)一】
◆ 11年自有品牌家具
◆ 自主生產(chǎn)基地,全鏈條覆蓋
◆ 含蓋兒童、成人家具六大系列品牌
◆ 天貓、淘寶、京東等平臺7家店鋪
【發(fā)展前景】
◆ 兒童板式家具銷量在天貓平臺排行TOP1
◆ 開拓成人實木家具平臺市場
◆ 拓展跨境電商,未來致力于打造聯(lián)一LIFE一站式全屋家具購物體驗綜合體
【求賢若渴】
◆ 24年上半年實現(xiàn)在職員工人數(shù)翻倍
◆ 公司處于飛速擴展階段,需持續(xù)增加大量行業(yè)優(yōu)秀人才
【薪酬培訓(xùn)】
◆ 薪資等級:職員P0-P9(10個等級)、主管M4-M6(3個等級)、經(jīng)理M7-M9(3個等級)
◆ 薪資晉升:業(yè)務(wù)相關(guān)部門每3個月一次晉升考核、職能部門每6個月一次晉升考核
◆ 提成機制:豐厚的提成獎金,等你來拿
◆ 培訓(xùn)資源:優(yōu)質(zhì)線上、線下培訓(xùn)課程,試用期完善培訓(xùn)體系,長期一對一帶教
【團隊福利】
◆ 基礎(chǔ)福利:五險、商險、年終獎(1-3個月工資)、全勤獎、帶薪年假、婚喪嫁娶生育福利、多個節(jié)日福利(元宵節(jié)、三八節(jié)、端午、冬至、中秋、春節(jié)等)、員工團建活動及生日會
◆ 獨一無二: 好玩多變的激勵政策、挑戰(zhàn)獨一無二的你。銷售精英日日月月年年多維激勵,大促全員豐厚激勵!
【作休時間】上午8:30-12:00;下午13:30-18:00,休息:周日+法定
【薪酬體系】底薪+績效+全勤,綜合薪資:12-16K
【辦公地址】嵩山南路與金沙江路交叉口維也納國際酒店15層聯(lián)一家居