国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

400-885-9898
更新于 3月21日
智聯(lián)APPAPP
舉報

人資主管

1.1-1.5萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓貿易/進出口
一、組織建設
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對人力資源數(shù)量、質量和結構的分析， 對人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出建議；
2、組織調研、溝通，了解業(yè)務部門對各類人力資源的需求信息，制定年度人力資源需求計劃；
3、根據公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，對組織機構、人員編制調整提出建議方案，實現(xiàn)人力資源最佳配置；
4、對中層管理人員/關鍵崗位任職人員的招聘條件和任用標準提出建議；
5、完善現(xiàn)代人力資源系統(tǒng)化管理制度，理順人力資源管理組織機構和業(yè)務流程。 二、招聘管理
1、負責組織擬定公司內部和外部招聘管理制度及招聘流程， 并確保制度和流程的有效運營；
2、主導年度用工需求調查，并結合公司年度目標及調查內容， 制定年度人力資源需求計劃，且對計劃的實施、調整負責；
3、審核招聘所選擇的信息發(fā)布渠道及各類工作用表的使用與管理規(guī)范；
4、負責組織建立公司招聘面試測評體系建立，并對體系更新進行監(jiān)督；
5、參與管理人員/關鍵崗位人員面試篩選，并對篩選結果提出評估建議；
6、監(jiān)督各類人員入職手續(xù)的辦理及試用期間新人的面談工作， 確保招聘達成率的完成。
三、培訓管理
1、負責組織制定公司的培訓管理制度及培訓流程，并確保制度和流程的有效運營；
2、進行年度培訓需求調查，并結合公司年度目標及調查內容， 制定年度培訓規(guī)劃及培訓預算，且對規(guī)劃和預算的實施與運用、調整負責；
3、主導培訓方案與師資的甄選標準，并對實施培訓的組織、 協(xié)調、過程控制工作給予支持；
4、內部師資系統(tǒng)的建立與開發(fā)，針對內部師資的研究領域， 協(xié)助其開發(fā)新的課題，以滿足公司人才培訓的需求；
5、監(jiān)督每次培訓的出勤人數(shù)與計劃人數(shù)比例、培訓師資授課評估、現(xiàn)場學習情境掌握、行政支持的到位情況，確保培訓出勤率與效果達成率的完成；
6、協(xié)助崗前培訓工作的實施完成工作。
四、績效考勤管理
1、建立和維護考勤管理體系
2、適當控制員工請假、加班；
3、審核并匯報員工出勤率統(tǒng)計結果.
4、負責組織制定績效管理制度及績效流程，并確保制度和流程的有效運營；
5、組織有關人員對每月匯總的績效結果進行診斷與問題研究；
6、進行各部門績優(yōu)人員與績差人員進行效訪談，就訪談結果與被訪人其直接主管進行溝通，以期予以績效管理改進；
7、答復各位考核者、被考核者關于績效管理實施過程中的各項疑惑及投訴問題；
8、對各部門績效管理執(zhí)行情況的日常抽查；
9、匯總、總結、報告結果，提出績效發(fā)展建議方案.
五、薪酬福利管理
1、對同行業(yè)市場本地區(qū)薪酬水平進行調查，同時實施企業(yè)內部薪酬滿意度調查；結合外部市場調查與內部薪酬滿意度調查匯總結果，擬草公司薪酬政策的改革建議方案或公司每年調薪的幅度建議報告；
2、通過科學的工作分析及崗位評估方法，有針對性的建議部分崗位薪酬進行優(yōu)化與改善；
3、薪酬制度的有效實施與管理、調整與變革的執(zhí)行及建議工作；
4、人事異動、新進轉正薪酬調整的建議審批工作；
5、其它有效激勵機制研究/制度建設/福利政策管理。
六、勞資關系管理
1、勞資關系建立與協(xié)調，受理員工投訴及勞動爭議解決；
2、組織提供有關職業(yè)安全與法律保障的咨詢與宣傳，監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、組織建立內部溝通渠道；與中高層干部和關鍵技術人員經常保持溝通，及時了解他們的思想動態(tài)及需求；
4、每年進行二次員工滿意度/敬業(yè)度管理調查工作。
七、企業(yè)文化建設
1、為企業(yè)文化診斷與問題研究提供建議；
2、制定、傳播企業(yè)文化推廣建設的宣導計劃；開展與企業(yè)文化建設主題/專題員工競賽或聯(lián)誼活動。
八、職業(yè)生涯管理
為企業(yè)員工建立晉升通道和制定職業(yè)生涯計劃，為員工的成長提供專業(yè)的咨詢和規(guī)劃。
九、任職要求
1、本科及以上，有工貿一體企業(yè)5年以上工作經驗優(yōu)先；
2、有自我驅動性，有抗壓能力。

工作地點

廣東省深圳市寶安區(qū)水庫路32號一樓前臺

職位發(fā)布者

陳蕾/人事經理

立即溝通
公司Logo亞利韋(深圳)科技實業(yè)有限公司
亞利韋（深圳）科技實業(yè)有限公司，成立于2005年，坐落于中國經濟中心深圳市，擁有14年建廠歷史的專業(yè)游戲機類，智能穿戴類產品的工廠，是一家集產品研發(fā)、生產制造、國際貿易為一體的綜合性企業(yè)，公司擁有YLW,ETBA,星連心三個自主品牌。我公司擁有標準化廠房19000多平方米，共有3個工廠，生產設備齊全，分別為深圳一廠，深圳二廠含注塑廠以及江西工廠,共450人；其中，深圳一二廠占地面積共4000平米，員工200人左右，專注于產品研發(fā)，生產組裝及銷售，并配合國內外各大電商快速達成出貨。注塑廠有80T-200T香港自動注塑機十八臺,工模部有制作塑膠模具銑床、鑼床、火花機等機器設備，制造車間從模具-產品注塑成型-電子物料貼片邦定—到成品裝配實行一條龍保質服務,可大批量承接OEM訂單，能從殼料質量和交期上給客戶提供保障！江西工廠成立于2017年，占地面積15000平米，員工300人左右，專注于SMT,邦定，大規(guī)模生產，日產3萬臺電子產品，主要服務于國內外各大商超OEM,ODM，OBM訂單生產。江西工廠位于江西省萍鄉(xiāng)市蓮花縣，是政府億元招商引資項目，主要設備為雅馬哈貼片機。摩拜單車智能鎖，滴滴智能鎖項目將于2019年在江西工廠生產。 2018年6月，江西省委書記、省長親自調研訪問江西工廠，不僅肯定了江西工廠在新一代信息技術產業(yè)領域搶抓機遇、勇于創(chuàng)新，還對江西工廠在當?shù)鼐蜆I(yè)的拉動和稅收的增加給予厚望，更在企業(yè)“精準扶貧”上寄予很大的期待！亞利韋主營游戲類、穿戴類，目前公司有兩個事業(yè)部：游戲機及游戲周邊外設產品和智能手表手環(huán)、兒童定位手表兩大系列電子產品。其中，游戲類產品占比為70%，引領的款式都成為行業(yè)爆款，并相繼被同行抄襲模仿。在智能穿戴方面也處于行業(yè)領先地位，我司為最早在香港展廣交會展示GPS全球定位兒童手表的公司，不僅擁有自主研發(fā)的全球定位APP，更成功地運用在國外定位服務器等各大項目上。亞利韋擁有非常完善的公司管理系統(tǒng)和質量控制系統(tǒng)。在管理上已經非常成功的運用了ERP,OA,富通等管理系統(tǒng)；在質量監(jiān)控上，公司擁有ISO900質量管理認證，以及完善的IQOA,IQOP質量監(jiān)管流程。公司秉承“讓客戶放心的原則”，給客戶提供最滿意的質量。在產品開發(fā)上，擁有一支非常完善的有經驗有能力的研發(fā)隊伍，從設計、開發(fā)速度和質量上給客戶不斷的提供市場熱賣新品；在芯片IC上的供應商均為國內外龍頭企業(yè)。目前公司大部分產品為私模專利產品，大部分產品均獲得3C認證，所有產品符合歐盟ROHS，CE,FCC,UL等多項國際認證。公司在產品軟硬軟件上有著絕對的行業(yè)優(yōu)勢。許多產品在國內通過完善的營銷渠道進行推廣;在國外已遠銷歐洲、南美、北美及東南亞等地區(qū)。專業(yè)的技術，精美的設計以及完善的服務使得我司產品在國內外均贏得了廣泛認可!公司的客戶遍布全球，其中以歐美，韓等發(fā)達國家以及中國市場為主。國外，合作品牌有PCBOX,DREAMGEER，ZERO等，國內合作伙伴有聯(lián)通，通拓，環(huán)球等等。公司倡導感恩，快樂，簡單，健康，成長的企業(yè)文化。目前各方面都已進入正規(guī)化，計劃在5年內上市。我們真誠地歡迎廣大新老客戶加入我們的合作團隊，在銷售現(xiàn)有產品的基礎上，我們更加希望多方尋求合作機會共同開發(fā)新產品以求互惠互利！
公司主頁