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電商倉庫文員

5000元
  • 寧波鎮(zhèn)海區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 高中
  • 兼職/臨時
  • 招1人

職位描述

電子商務(wù)貨運/物流/倉儲
崗位一:倉庫文員(采購跟單)
1、大專以上學(xué)歷,能適應(yīng)電腦辦公,可用excel獨立完成工作統(tǒng)計和反饋
2、做事細(xì)心,有耐心;
3、能適應(yīng)少量的體力工作;
4、能適應(yīng)廠區(qū)或倉庫的辦公環(huán)境;
工作內(nèi)容
1、協(xié)助處理收貨異常,現(xiàn)場打印到貨清單;協(xié)助處理來貨沒有送貨清單、系統(tǒng)沒有綁定嘜頭等 導(dǎo)致來貨倉庫無法正常簽收事宜;
2、已簽收異常協(xié)同和處理;
3、退換貨(配件)處理和統(tǒng)計
4、到貨數(shù)量爭議的復(fù)核,供應(yīng)商不愿付費的返工處理;
5、需二次包裝的報備數(shù)據(jù)收口;
6、協(xié)同打印條碼和標(biāo)簽;
7、協(xié)同查詢已到倉未入庫訂單實物;
8、其他采購跟單相關(guān)事宜;
崗位二:ERP入庫員 / 倉庫上架員
1. 入庫操作:
負(fù)責(zé)接收供應(yīng)商或生產(chǎn)部門的來貨,核對送貨單信息(品名、規(guī)格、數(shù)量、批次等)。
對貨物進(jìn)行初步檢查(外包裝、標(biāo)識),如有異常及時上報。
使用公司 ERP系統(tǒng) 準(zhǔn)確、及時地完成入庫單據(jù)錄入、審核。
將驗收合格的貨物搬運至指定待上架區(qū)域。
2. 上架操作:
根據(jù)系統(tǒng)指令或庫位規(guī)劃,將待上架貨物準(zhǔn)確、整齊地擺放到指定的倉庫儲位。
確保貨物標(biāo)識清晰、朝向正確,方便后續(xù)查找和盤點。
在ERP系統(tǒng)中確認(rèn)并記錄貨物的上架位置。
3. 庫存管理輔助:
協(xié)助進(jìn)行日常倉庫整理、清潔,保持庫區(qū)整潔有序。
參與定期或不定期的倉庫盤點工作。
發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)據(jù)異常(如數(shù)量不符、庫位錯誤等)及時上報。
4. 單據(jù)處理:
負(fù)責(zé)相關(guān)入庫、上架等單據(jù)的整理、保管與交接。
5. 其他:
遵守倉庫各項安全操作規(guī)程,確保作業(yè)安全。
完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1. 年齡18-45歲,身體健康,能適應(yīng)倉庫工作環(huán)境(需要一定體力勞動、站立或走動)。
2. 初中及以上學(xué)歷,具備基本讀寫能力。
3. 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,有耐心,能吃苦耐勞。
4. 具備基礎(chǔ)的電腦操作能力(會使用鍵盤、鼠標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入)。
5. 有倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有使用過ERP/WMS系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6. 具備良好的團隊合作精神和服從意識。
7. 無不良嗜好,遵守公司規(guī)章制度
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工作地點

威海路寧波市鎮(zhèn)海區(qū)招寶山街道威海路1188號A區(qū)211

職位發(fā)布者

劉女士/HRBP

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公司Logo成都市康特恩科技有限公司
成都市康特恩科技有限公司,于2016年成立,是一家專注于跨境電商業(yè)務(wù)的外貿(mào)電子商務(wù)公司,總部位于中國成都,雇員超1000人,在深圳、佛山、東莞、寧波設(shè)有分公司和倉庫??堤囟髑吧沓闪⒂?011年,經(jīng)過10多年的深耕和發(fā)展,產(chǎn)品通過多個跨境平臺和自有網(wǎng)站成功銷往歐美多個國家和地區(qū)。公司擁有專業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)團隊,不斷開發(fā)多元化的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品線,涉及汽車配件、醫(yī)療、電子產(chǎn)品、工業(yè)、戶外、運動、家居等多個品類,專注于高客單價產(chǎn)品。公司是四川省跨境電商協(xié)會理事單位、成都市跨境電商協(xié)會副會長單位,依靠穩(wěn)定的海外倉物流倉儲供應(yīng)鏈以及強勁的資金支持,成功躋身行業(yè)西南地區(qū)頭部圈層,年銷售額數(shù)億美元。我公司擁有先進(jìn)且人性化的人才管理體制與完善的福利待遇,致力于幫助員工不斷提升自我能力與增值空間,實現(xiàn)其自我價值的同時,傾力打造員工與公司的“雙贏”模式。歡迎跨境電商行業(yè)優(yōu)秀人才與熱愛跨境電商行業(yè)的年輕人加入我們的團隊。1、雙通道的晉升體系:公司除提供有競爭力的薪酬外,還為優(yōu)秀員工提供特別獎勵,同時開放內(nèi)部崗位進(jìn)行橫向流動,擴寬發(fā)展通道。2、規(guī)范的福利保障:五險一金、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利、春節(jié)獎金等。3、個性化發(fā)展通道:公司設(shè)有技術(shù)通道、管理通道、營銷通道等多個職業(yè)發(fā)展通道,為每個人提供適合自己的發(fā)展通道。4、豐富的文化活動:公司定期舉辦員工生日會、特色主題月活動、部門團建、體育比賽等等業(yè)余活動。5、輕松的辦公環(huán)境:3位貓咪同事隨時可擼可抱可舉高高,緩解工作壓力。
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