職位描述
大學(xué)英語六級電子商務(wù)
崗位職責(zé)：（將在運營中心、數(shù)據(jù)分析部、供應(yīng)鏈中心等多部門輪崗后定崗）
1、了解公司運作全流程，輪崗期間實操各部門基礎(chǔ)工作，并參與部門數(shù)據(jù)分析、決策會議等；
2、對部門內(nèi)重點工作的跟進與督促，包括項目進度，公司政策的落實等；
3、跨部門工作協(xié)調(diào)與信息收集，促進部門間工作聯(lián)動，提高跨部門工作的效率；
4、完成輪崗時該崗位對應(yīng)的工作及其他類型的協(xié)助工作。
崗位要求：（只接受22-24年畢業(yè)的候選人）
1.統(tǒng)招雙一流本科及以上學(xué)歷，英語6級或有托福雅思成績可優(yōu)先考慮，限商科、工科、外語類專業(yè)（語種不限），1-2年工作經(jīng)歷，有外貿(mào)行業(yè)或國內(nèi)電商行業(yè)工作經(jīng)驗為加分項；
2.有一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力，熟練使用MySQL/Stata/Eviews等數(shù)據(jù)分析軟件為加分項；
3.善于溝通，具備良好的工作協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊榮譽感；
4.具備獨立思考能力，有較強的思維邏輯，執(zhí)行力強，并有一定的抗壓能力；
5.熟練使用其他各類辦公軟件。
6.接受211及以上優(yōu)異應(yīng)屆生投遞。
上班時間：9：20~6：00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休！
1、了解公司運作全流程，輪崗期間實操各部門基礎(chǔ)工作，并參與部門數(shù)據(jù)分析、決策會議等；
2、對部門內(nèi)重點工作的跟進與督促，包括項目進度，公司政策的落實等；
3、跨部門工作協(xié)調(diào)與信息收集，促進部門間工作聯(lián)動，提高跨部門工作的效率；
4、完成輪崗時該崗位對應(yīng)的工作及其他類型的協(xié)助工作。
崗位要求：（只接受22-24年畢業(yè)的候選人）
1.統(tǒng)招雙一流本科及以上學(xué)歷，英語6級或有托福雅思成績可優(yōu)先考慮，限商科、工科、外語類專業(yè)（語種不限），1-2年工作經(jīng)歷，有外貿(mào)行業(yè)或國內(nèi)電商行業(yè)工作經(jīng)驗為加分項；
2.有一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力，熟練使用MySQL/Stata/Eviews等數(shù)據(jù)分析軟件為加分項；
3.善于溝通，具備良好的工作協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊榮譽感；
4.具備獨立思考能力，有較強的思維邏輯，執(zhí)行力強，并有一定的抗壓能力；
5.熟練使用其他各類辦公軟件。
6.接受211及以上優(yōu)異應(yīng)屆生投遞。
上班時間：9：20~6：00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休！
工作地點
成都青羊區(qū)蜀泰商廈3樓
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職位發(fā)布者
達女士/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
成都市康特恩科技有限公司成都市康特恩科技有限公司，于2016年成立，是一家專注于跨境電商業(yè)務(wù)的外貿(mào)電子商務(wù)公司，總部位于中國成都，雇員超1000人，在深圳、佛山、東莞、寧波設(shè)有分公司和倉庫?？堤囟髑吧沓闪⒂?011年，經(jīng)過10多年的深耕和發(fā)展，產(chǎn)品通過多個跨境平臺和自有網(wǎng)站成功銷往歐美多個國家和地區(qū)。公司擁有專業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)團隊，不斷開發(fā)多元化的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品線，涉及汽車配件、醫(yī)療、電子產(chǎn)品、工業(yè)、戶外、運動、家居等多個品類，專注于高客單價產(chǎn)品。公司是四川省跨境電商協(xié)會理事單位、成都市跨境電商協(xié)會副會長單位，依靠穩(wěn)定的海外倉物流倉儲供應(yīng)鏈以及強勁的資金支持，成功躋身行業(yè)西南地區(qū)頭部圈層，年銷售額數(shù)億美元。我公司擁有先進且人性化的人才管理體制與完善的福利待遇，致力于幫助員工不斷提升自我能力與增值空間，實現(xiàn)其自我價值的同時，傾力打造員工與公司的“雙贏”模式。歡迎跨境電商行業(yè)優(yōu)秀人才與熱愛跨境電商行業(yè)的年輕人加入我們的團隊。1、雙通道的晉升體系：公司除提供有競爭力的薪酬外，還為優(yōu)秀員工提供特別獎勵，同時開放內(nèi)部崗位進行橫向流動，擴寬發(fā)展通道。2、規(guī)范的福利保障：五險一金、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利、春節(jié)獎金等。3、個性化發(fā)展通道：公司設(shè)有技術(shù)通道、管理通道、營銷通道等多個職業(yè)發(fā)展通道，為每個人提供適合自己的發(fā)展通道。4、豐富的文化活動：公司定期舉辦員工生日會、特色主題月活動、部門團建、體育比賽等等業(yè)余活動。5、輕松的辦公環(huán)境：3位貓咪同事隨時可擼可抱可舉高高，緩解工作壓力。
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