一、崗位職責(zé)：主要是通過(guò)公司專業(yè)的呼叫中心平臺(tái)，以電話的方式聯(lián)系銀行信用卡逾期客戶，提醒其逾期事實(shí)，并分析逾期產(chǎn)生的利弊關(guān)系，引導(dǎo)賬戶正確繳費(fèi)方式。 二、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷。 2、法律、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 3、具有電話營(yíng)銷(xiāo)、呼叫中心或銀行等公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、會(huì)基礎(chǔ)的電腦操作。 5、普通話流利，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力。 6、承壓能力強(qiáng)。 薪資結(jié)構(gòu)及福利： 一、薪資結(jié)構(gòu) 無(wú)責(zé)任底薪+業(yè)績(jī)提成（無(wú)封頂）+激勵(lì)獎(jiǎng)金（日、周、月）+忠誠(chéng)激勵(lì)（200-600元/月）。 員工平均工資在5000元---12000元之間浮動(dòng)。 二、福利 1、公司為員工購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金（在社保的基礎(chǔ)上額外增加價(jià)值400元的商業(yè)意外險(xiǎn)）。 2、公司為員工提供各類節(jié)假日福利及補(bǔ)貼（包含元旦、春節(jié)、開(kāi)門(mén)紅、閉門(mén)紅、元宵、三八女神節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋及國(guó)慶節(jié)），以及各類團(tuán)建及旅游機(jī)會(huì)。 3、母親節(jié)及父親節(jié)為父母發(fā)放慰問(wèn)金； 4、公司內(nèi)部設(shè)立員工互助基金會(huì)，為有困難的員工及家庭提供幫助。 5、滿一年以上員工可享有5天及以上的帶薪年假，最高20天。 三、晉升發(fā)展機(jī)會(huì) 以人為本，成就夢(mèng)想，是公司的用人準(zhǔn)則，公司為所有有能力、有想法的年輕力提供發(fā)展平臺(tái)，公司具備明確的晉升機(jī)制，公平、公開(kāi)、公正。