崗位內(nèi)容:
1. 負責公司抖音賬號、小紅書、視頻號等核心新媒體平臺整體策劃運營及日常管理,提升賬號知名度,粉絲量和用戶活躍度;
2. 跟蹤平臺算法規(guī)則、行業(yè)趨勢及競品動態(tài),優(yōu)化運營方向,確保賬號競爭力;
3.主導內(nèi)容矩陣規(guī)劃,搭建符合品牌調(diào)性的內(nèi)容框架,把控內(nèi)容質(zhì)量與風格;
4.統(tǒng)籌內(nèi)容生產(chǎn)全流程,短視頻腳本的策劃和執(zhí)行,指導拍攝剪輯,協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊或外部合作機構(gòu)完成內(nèi)容輸出,確保更新頻率與傳播效果;
5. 推動流量變現(xiàn)或業(yè)務轉(zhuǎn)化;
6. 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),定期輸出數(shù)據(jù)分析報告,基于數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向,持續(xù)優(yōu)化ROI;
7. 拓展并維護平臺達人,MCN機構(gòu),行業(yè)KOL等合作資源,策劃達人聯(lián)動,擴大賬號影響力。
任職要求:
1.5年以上新媒體運營經(jīng)驗,其中至少3年抖音/短視頻平臺主導運營經(jīng)驗,有成功0--1搭建賬號的成功案例。
2. 熟悉平臺規(guī)則和運營機制,具備一定直播間運營相關(guān)的經(jīng)驗 ;
3. 有快消品、食品飲料產(chǎn)品的新媒體賬號運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4. 具備強創(chuàng)意能力及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,結(jié)果導向,抗壓力強;
4. 具備優(yōu)秀的項目管理能力,市場分析能力和良好的溝通能力,能夠與其他部門有效溝通協(xié)作。
福利待遇:五險一金、 法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎金