崗位職責:
1、完善和建立健全學校員工招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃;
6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
8、全面負責教學管理以外的行政管理工作,負責學校的后勤服務管理工作。
9、 配合領(lǐng)導做好與相關(guān)部門的溝通工作,負責學校內(nèi)部相關(guān)事宜的推行落實工作。
10、為教學團隊日常工作、市場宣傳活動工作提供后勤支持。
11、 制定并完善學校的各項規(guī)章制度,組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃。
12、 負責處理學校的日常行政事務,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,制定相關(guān)管理制度。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作時間:
遵循學校作息時間:8:00-17:00,午休2小時;每月前3周周日單休,月末連休5天,月休8天; 法定節(jié)假日正常休,帶薪寒暑假。
其他福利:
1、提供免費3餐,以及免費教職工宿舍住宿,有家電家具及網(wǎng)絡端口;
2、入職繳納保險、教師崗位可評職稱;
3、月休8天、節(jié)假日正常休息,有帶薪寒暑假;
4、各大節(jié)假日禮品發(fā)放;
5、績效獎、年終獎金、結(jié)婚津貼、產(chǎn)假津貼等補貼福利;
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、包住、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、周末雙休
職位亮點:工作輕松 包住宿 高薪 假期 雙休 保險