職位描述
招聘培訓
崗位職責：
1、組織崗位需求調研、制定招聘計劃并實施。
2、組織進行人才識別，建立并監(jiān)督落實各級人員學習、培養(yǎng)方案。
3、搭建培訓體系，組織培訓需求調研、制定培訓計劃并組織實施。
4、拓展培訓資源及渠道、搭建內部培訓師隊伍，提高培訓實施的有效性。
5、組織各序列任職資格文件的開發(fā)、修訂及人員任職資格評議工作。
6、負責學歷提升、繼續(xù)教育、職稱評定等管理工作。
1、組織崗位需求調研、制定招聘計劃并實施。
2、組織進行人才識別，建立并監(jiān)督落實各級人員學習、培養(yǎng)方案。
3、搭建培訓體系，組織培訓需求調研、制定培訓計劃并組織實施。
4、拓展培訓資源及渠道、搭建內部培訓師隊伍，提高培訓實施的有效性。
5、組織各序列任職資格文件的開發(fā)、修訂及人員任職資格評議工作。
6、負責學歷提升、繼續(xù)教育、職稱評定等管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，3 年以上科研生產(chǎn)單位招聘、培訓相關工作經(jīng)驗。
2、具備豐富的招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道和面試方法。
3、擁有扎實的培訓理論知識和實踐能力，能夠獨立設計培訓方案、開發(fā)培訓課程并組織實施。?
4、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作，推動招聘和培訓工作的開展。?
5、具有較強的創(chuàng)新改進意識和學習能力，能夠不斷探索、學習、引入新的理念、方法，適應公司發(fā)展的需求。?
6、工作嚴謹負責，積極主動，有較強的抗壓能力和執(zhí)行力。
7、具有一定的人力資源綜合管理培養(yǎng)潛力。
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，3 年以上科研生產(chǎn)單位招聘、培訓相關工作經(jīng)驗。
2、具備豐富的招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道和面試方法。
3、擁有扎實的培訓理論知識和實踐能力，能夠獨立設計培訓方案、開發(fā)培訓課程并組織實施。?
4、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作，推動招聘和培訓工作的開展。?
5、具有較強的創(chuàng)新改進意識和學習能力，能夠不斷探索、學習、引入新的理念、方法，適應公司發(fā)展的需求。?
6、工作嚴謹負責，積極主動，有較強的抗壓能力和執(zhí)行力。
7、具有一定的人力資源綜合管理培養(yǎng)潛力。
薪酬福利：
六險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、餐費補貼等。
六險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、餐費補貼等。
工作地點
長安區(qū)北京理工大學-雷科防務(西安)創(chuàng)新園4號樓A座
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堯云科技(西安)有限公司堯云科技公司介紹堯云科技（西安）有限公司成立于2018年，是雷科防務（股票代碼002413）的控股子公司，是一家面向國家信息技術領域自主可控的發(fā)展戰(zhàn)略，專注于自主存儲控制芯片、固態(tài)硬盤、通用存儲設備、加固存儲設備、專用記錄設備、專用數(shù)據(jù)系統(tǒng)解決方案等業(yè)務的國家級高新技術企業(yè)。堯云科技在存儲控制芯片、計算存儲系統(tǒng)架構、信號處理算法等方面有深厚的市場和技術積累，堅持“融合、求是、創(chuàng)新、共贏”的核心價值觀，為軍工、信創(chuàng)、機要、交通等行業(yè)提供專用可靠的數(shù)據(jù)存儲產(chǎn)品，致力成為中國領先的專用數(shù)據(jù)系統(tǒng)方案商?，F(xiàn)已成為國家級高新技術企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、高新區(qū)瞪羚企業(yè)；此外，加入了安可聯(lián)盟，并且是信息技術應用創(chuàng)新工作委員會會員單位。我司產(chǎn)品現(xiàn)主要應用于：嵌入式計算機、車載/機載/艦載信息系統(tǒng)、辦公信息系統(tǒng)、指揮信息系統(tǒng)、遙感地面站、數(shù)據(jù)中心等。福利待遇體系如下：入職繳納六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、商業(yè)補充險、住房公積金。專項培訓：入職培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、技能提升培訓、產(chǎn)品知識培訓、一對一導師傳幫帶、優(yōu)秀企業(yè)交流參觀等帶薪培訓。長期激勵：股權激勵等其他福利：通訊補貼、交通補貼、午餐補助、免費體檢及員工親屬體檢優(yōu)惠政策、節(jié)日福利等。
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