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【任職要求】 一、教育背景： 本科及以上學歷，土木工程、材料、化學、生物、環(huán)境、食品科學、微生物學、分析化學、電子工程等相關專業(yè)。 二、工作經(jīng)驗： 1、具有5年以上第三方檢測試驗室或相關行業(yè)試驗室工作經(jīng)驗。 2、至少2年以上試驗室技術管理或團隊管理經(jīng)驗（如技術負責人、質量負責人、組長等）。 3、熟悉并深度理解試驗室管理體系標準，具有CNAS/CMA等認證認可項目的實際運作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能： 1、精通至少一個檢測領域的技術標準、檢測方法和儀器操作等。 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析、問題解決和試驗設計能力。 3、熟悉試驗室常用儀器設備的原理、操作、維護及校準要求。 四、管理能力： 1、具備良好的團隊領導、組織協(xié)調和溝通能力，能有效激勵和培養(yǎng)團隊成員。 2、具備較強的計劃、執(zhí)行和抗壓能力。 3、工作嚴謹細致，責任心強，原則性強。 五、資質要求： 1、具備中級或以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先。 2、持有授權簽字人等資質證書者優(yōu)先考慮。 【崗位職責】 一、協(xié)助試驗室主任管理： 1、協(xié)助試驗室主任制定并實施試驗室發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃與預算。 2、協(xié)助建立健全并持續(xù)改進試驗室質量管理體系，確保符合CNAS、CMA及其他相關認證認可要求。 3、參與試驗室日常運營管理，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行。 二、 技術管理與能力建設： 1、負責或參與檢測方法的開發(fā)、驗證、確認及標準更新跟蹤。 2、組織解決檢測過程中遇到的關鍵技術難題和異常情況。 3、負責或協(xié)助新檢測項目的立項、開發(fā)與能力建設。 4、審核檢測報告、原始記錄等技術文件，確保數(shù)據(jù)準確性和報告規(guī)范性。 三、團隊建設與人員管理： 1、協(xié)助管理試驗室技術人員團隊（如指定分管領域），包括工作分配、指導、培訓與績效考核。 2、組織和實施內(nèi)部技術培訓，提升團隊整體技術能力和專業(yè)素養(yǎng)。 3、營造積極向上、嚴謹務實的技術氛圍。 四、 資源協(xié)調與保障： 1、協(xié)調試驗室內(nèi)部資源（人員、設備、耗材等），保障檢測任務高效、有序完成。 2、參與大型儀器設備的選型論證、驗收、維護保養(yǎng)管理。 3、關注試驗室安全、環(huán)境與健康管理。 五、 對外溝通協(xié)作： 1、協(xié)助處理與客戶的技術溝通、投訴及技術支持。 2、參與內(nèi)外部審核、評審和技術交流活動。 3、協(xié)助維護與認證認可機構、行業(yè)主管部門的良好關系。