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管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
銷售維度：參與市場調(diào)研，了解玻璃瓶產(chǎn)品的市場需求、客戶群體及競爭對手情況，協(xié)助銷售團(tuán)隊制定銷售策略；跟隨銷售前輩拜訪客戶，學(xué)習(xí)客戶溝通技巧，了解客戶對產(chǎn)品的反饋和需求，協(xié)助完成銷售訂單的跟進(jìn)與執(zhí)行；參與銷售數(shù)據(jù)的整理與分析，為銷售決策提供支持。
市場維度：協(xié)助市場團(tuán)隊開展市場推廣活動，包括線上線下宣傳、展會籌備等；收集市場動態(tài)和行業(yè)信息，分析市場趨勢，為產(chǎn)品定位和市場拓展提供建議；參與品牌推廣相關(guān)工作，協(xié)助提升公司及產(chǎn)品的市場知名度和美譽(yù)度。
生產(chǎn)維度：深入玻璃瓶生產(chǎn)車間，熟悉生產(chǎn)流程、設(shè)備操作及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助生產(chǎn)管理人員進(jìn)行生產(chǎn)計劃的跟蹤與調(diào)整，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成；參與生產(chǎn)過程中的問題排查與解決，提出改進(jìn)建議，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
品牌維度：參與公司品牌戰(zhàn)略的制定與實施，協(xié)助進(jìn)行品牌形象的塑造與維護(hù)；收集消費(fèi)者對品牌的認(rèn)知和反饋，為品牌優(yōu)化提供依據(jù)；協(xié)助開展品牌文化建設(shè)活動，增強(qiáng)品牌凝聚力和影響力。
人事維度：協(xié)助人事團(tuán)隊開展招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理工作；參與員工關(guān)系維護(hù)，了解員工需求，協(xié)助解決員工問題；學(xué)習(xí)人力資源政策和法規(guī)，為公司人力資源管理提供支持。
財務(wù)維度：學(xué)習(xí)財務(wù)基礎(chǔ)知識和公司財務(wù)制度，協(xié)助財務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行賬務(wù)處理、報表編制等工作；參與成本核算與分析，了解公司成本構(gòu)成，協(xié)助提出成本控制建議；協(xié)助進(jìn)行財務(wù)預(yù)算的編制與跟蹤，確保公司財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
管理培訓(xùn)生崗位要求
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、工商管理、機(jī)械制造、財務(wù)管理、人力資源管理、英語、其他小語種等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
素質(zhì)要求：具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應(yīng)不同崗位的工作要求；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門的人員有效協(xié)作。
經(jīng)驗要求：無嚴(yán)格工作經(jīng)驗要求，有相關(guān)行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；在校期間有擔(dān)任學(xué)生干部、組織過校園活動等經(jīng)歷者優(yōu)先。
其他要求：對玻璃制品（玻璃瓶）行業(yè)有一定的興趣和了解，愿意長期在行業(yè)內(nèi)發(fā)展；具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，能夠積極應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。
管理培訓(xùn)生核心勝任力
學(xué)習(xí)與成長能力：具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和好奇心，能夠主動學(xué)習(xí)各崗位所需的知識和技能；善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)公司發(fā)展和崗位變化的需求。
溝通與協(xié)作能力：能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，傾聽他人的意見和建議；在團(tuán)隊工作中，能夠積極配合他人，發(fā)揮自身優(yōu)勢，共同完成工作任務(wù)，建立良好的人際關(guān)系。
分析與解決問題能力：具有敏銳的洞察力和邏輯思維能力，能夠?qū)ぷ髦杏龅降膯栴}進(jìn)行深入分析，找出問題的根源；提出切實可行的解決方案，并付諸實踐，有效解決問題。
責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)自己的工作職責(zé)和工作失誤；在面對困難和挑戰(zhàn)時，不推諉、不退縮，積極主動地尋求解決辦法，為實現(xiàn)工作目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
創(chuàng)新與發(fā)展思維：不拘泥于傳統(tǒng)的工作方式和方法，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維；能夠結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和公司實際情況，提出新的 ideas 和建議，為公司的發(fā)展注入新的活力。