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崗位職責：
一、數(shù)據(jù)管理與分析
1. 負責銷售數(shù)據(jù)、出貨數(shù)據(jù)、四大項指標及重點商品數(shù)據(jù)的日常追蹤、匯總與分析，定期輸出數(shù)據(jù)報告；
2. 根據(jù)市場動態(tài)及業(yè)務(wù)需求，每月協(xié)同相關(guān)部門制定重點商品清單及銷售任務(wù)目標；
3. 每月底前完成下月銷售、出貨及四大項任務(wù)目標的制定與分解。
二、商品與價格管理：
1. 跟進商品價格調(diào)整流程，確保改價信息及時準確同步至各渠道；
2. 負責重點商品陳列信息的月度收集（每月20日前完成），優(yōu)化陳列策略；
3. 管理門店價簽打印與更新，確保價格信息準確無誤。
三、報表與績效管理：
1. 每周六提交周報，匯總銷售進度、任務(wù)完成情況及異常問題；
2. 每月初完成上月度銷售、出貨及重點商品數(shù)據(jù)的月報編制；
3. 負責月度部門績效考核數(shù)據(jù)整理（直營店、督導、招商團隊），確?？己私Y(jié)果客觀公正。
四、行政與跨部門協(xié)作：
1. 每月25日前統(tǒng)計各門店檔期物料需求，同步至設(shè)計部門并跟進落實；
2. 管理新開門店合同存檔，確保文檔完整性與合規(guī)性；
3. 核算并跟進物料費用扣除流程，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準確；
4. 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作安排，跟進跨部門協(xié)作事項的進度；
5. 及時完成領(lǐng)導交辦的臨時性事務(wù)，追蹤關(guān)鍵節(jié)點并反饋結(jié)果。