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工作內(nèi)容：污水處理站的運行和維護。 職位要求：完成白班夜班的值班和操作。 40周歲以下，初中以上學(xué)歷，愿意學(xué)習(xí)儀器操作和設(shè)備檢修。大專優(yōu)先，必須會說普通話，必須能開手動擋小汽車。 必須有電工特種作業(yè)證、登高特種作業(yè)證或焊工特種作業(yè)證之一。 工作內(nèi)容：每個班活不累，主要是巡檢和處理異常，但是需要人在現(xiàn)場。管住不管吃，但現(xiàn)場有做飯條件，值班室有空調(diào)。 暫時是勞務(wù)關(guān)系，后面如果能當(dāng)站長組織協(xié)調(diào)，可以待遇提升。地點在呂梁臨縣林家坪鎮(zhèn)附近。 后期有可能會調(diào)去柳林 薪資構(gòu)成： 1、基本工資：每個班150元，每月休息4天，上26-27個班。 2、站長補貼：若擔(dān)任站長，每月工資增加500元。 3、獎金：對于工作表現(xiàn)突出者由項目經(jīng)理或項目副經(jīng)理提議報公司批準(zhǔn)可給予獎勵。獎金可按月發(fā)放，也可以一次性發(fā)放。 4、全勤獎勵：全月滿勤，未請假、無遲到、早退、曠工者，發(fā)放全勤獎200元。 5、績效考核：績效合格300元，績效優(yōu)秀600元。正常情況為300元。 6、特種證書補貼：對于擁有對公司有價值的相關(guān)證書（包括：特種作業(yè)電工證、焊工證、登高證等）并擁有相關(guān)技能者，經(jīng)公司核準(zhǔn)予以每月固定薪資獎勵，獎勵金額由公司核準(zhǔn)后與工資一起給予發(fā)放。 目前暫定特種低壓電工證、特種登高證、特種焊工證，具備其中一個證的，每月補貼300元，具備其中兩個證的，每月補貼500元。獲得特種作業(yè)證書補貼者，原則上應(yīng)服從公司的外派施工，并在外派期間享受外勤補貼。 7、外勤補貼：對于有特種作業(yè)許可證的人員，外派參與項目建設(shè)，山西省內(nèi)項目每人每天給100元補貼（含伙食費），山西省外項目每人每天給予150元補貼（含伙食費）。極端艱苦環(huán)境，經(jīng)公司批準(zhǔn)，補貼可酌情增加。 待遇示例 假設(shè) 張三為站長，當(dāng)月上班27個，有電工和特種兩個證，省外外派15天，則可拿7800元。 李四不是站長，當(dāng)月上班30個，有電工和特種兩個證，省外外派30天，則可拿9800元。 王五不是站長，當(dāng)月上班26個，有電工一個證，當(dāng)月未外派，則可拿4700元。 王五4700元為持證電工最低待遇。 本公司項目很多，外派機會充足，只要想出去多勞多得，基本都能滿足。 原標(biāo)題：《電工（臨縣運維崗，要求持證）》