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崗位職責(zé)：
人事相關(guān):
1、協(xié)助擬訂完善公司各項規(guī)章制度;
2、負責(zé)員工的招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等工作;
3、負責(zé)員工績效、考勤管理等工作;
4、負責(zé)員工培訓(xùn)工作;
5、負責(zé)員工關(guān)系管理;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
行政相關(guān):
1、負責(zé)日常辦公用品及辦公設(shè)備的采購、辦公用品、設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理;
2、負責(zé)公司文件及檔案管理；
3、負責(zé)公司會議及活動組織;
4、負責(zé)辦公環(huán)境維護;
5、負責(zé)行政相關(guān)費用的支付以及報銷；
6、負責(zé)公司事項通知的擬定、下發(fā)理
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。