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一、崗位所屬及職責(zé)
此崗位屬于本公司招聘部，承接公司內(nèi)部各部門招聘需求，負(fù)責(zé)招聘全流程操作，包括需求發(fā)布、簡歷篩選、初面、業(yè)務(wù)復(fù)試、offer發(fā)放、入職跟進(jìn)等。
二、公司發(fā)展現(xiàn)狀
公司當(dāng)前處于快速發(fā)展階段，招聘需求量大，涉及崗位類型多元，涵蓋產(chǎn)品、研發(fā)、商務(wù)、渠道、銷售、運營、設(shè)計、人事、財務(wù)、法務(wù)等各類崗位需求。
招聘中心目前已形成完善的招聘流程，具備體系化的招聘能力培訓(xùn)體系和多元的晉升發(fā)展路徑，為有志在招聘領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展的伙伴提供良好學(xué)習(xí)和成長環(huán)境。
三、福利待遇
? 試用期：保底工資4500元以上。
? 試用期3個月，薪資不打折；
? 扁平化管理，完善的培訓(xùn)體系和晉升通道；
? 綜合薪資：8000 - 10000元/月，提成制度上不封頂。
四、工作時間
周一至周六 08:30 - 11:00、12:00 - 17:00，節(jié)假日正常休息。
五、企業(yè)情況
公司主營業(yè)務(wù)是為蕪湖各大企業(yè)提供人力需求，企業(yè)穩(wěn)定，長期招聘。目前擁有抖音授權(quán)賬號20個。
公司2018年創(chuàng)立，2019年接觸抖音業(yè)務(wù)并率先嘗試短視頻投放，2021年進(jìn)駐自媒體領(lǐng)域。目前內(nèi)部在職人員規(guī)模約100人，是目前蕪湖市場最大的線上招聘類公司。主要工作工具有：58、BOSS、抖音、快手，以及公司自主研發(fā)軟件，有獨立的私域流量池，資源豐富，不需要帶資源來公司。
六、工作內(nèi)容
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及編制需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2. 負(fù)責(zé)招聘需求發(fā)布、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等招聘相關(guān)工作；
3. 跟進(jìn)并解答候選人在招聘過程中遇到的問題，做好公司形象的宣傳工作；
4. 跟進(jìn)入職新人的學(xué)習(xí)和適應(yīng)情況，提升新人留存率；
5. 積極與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才畫像、專業(yè)能力、面試內(nèi)容的溝通與交流，提高招聘精準(zhǔn)度和專業(yè)度；
6. 做好招聘數(shù)據(jù)分析工作，與同事進(jìn)行招聘流程、方法與技巧的溝通交流，提高招聘效率。
七、任職要求
1. 最好有1年以上人事或者銷售類經(jīng)驗，工作占比需達(dá)到60%+，抗壓能力強(qiáng)；
2. 熟悉招聘流程及各類招聘渠道，熟練掌握Boss；
3. 具備較強(qiáng)的文字輸出能力，擅長線上/文字溝通；
4. 具有較強(qiáng)的信息挖掘、搜集能力，能快速充分地了解用人經(jīng)理招聘需求；
5. 具備較強(qiáng)的人才判斷力，能通過甄選建聯(lián)、面試溝通等環(huán)節(jié)準(zhǔn)確判斷候選人情況。
八、上班地點
蕪湖市鳩江區(qū)龍山隧道（拓家廣場5棟5樓），近香城灣、BOBO城、新里城小區(qū)。