職位描述
施工管理質(zhì)量管理安全管理招投標管理工藝管理技術管理強弱電自控工程施工生物工程醫(yī)藥制造
一定是有要有醫(yī)藥廠凈化工程經(jīng)驗，精通暖通專業(yè)的，請符合要求再投遞?。?！
一、任職資格
1、本科以上學歷，電氣工程、自動化、機電工程相關專業(yè)；
2、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上醫(yī)藥行業(yè)施工經(jīng)驗，至少具有3個以上大項目獨立主持項目電氣及自控系統(tǒng)技術和施工管理等方面工作的經(jīng)驗；
3、精通制藥潔凈車間電氣系統(tǒng)（含強電、弱電、EMS/BMS、工藝自控）設計、施工與調(diào)試，熟悉GMP及相關電氣規(guī)范，掌握工藝設備配電、潔凈環(huán)境照明、應急電源、數(shù)據(jù)追溯等關鍵技術；
4、在機電專業(yè)領域有較為扎實的專業(yè)基礎，能對相關專業(yè)進行技術指導及質(zhì)量把控，；
5、對行業(yè)/國家標準及規(guī)范熟悉，具備機電專業(yè)技術知識體系和制度標準搭建能力；
6、具備較強的綜合管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、攻堅克難精神及團隊合作精神；
7、具備較強的圖紙審閱能力，熟悉專業(yè)施工方法及設備并能夠提供項目專項技術意見；
8、抗壓能力強，能適應項目長短期的出差或駐場要求；
9、有高級以上職稱，一級以上建造師證優(yōu)先考慮（最低要求中級職稱）；
10、具備良好的技術溝通與方案呈現(xiàn)能力，能夠協(xié)助銷售部門進行技術交流、客戶咨詢與方案支持。
一、任職資格
1、本科以上學歷，電氣工程、自動化、機電工程相關專業(yè)；
2、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上醫(yī)藥行業(yè)施工經(jīng)驗，至少具有3個以上大項目獨立主持項目電氣及自控系統(tǒng)技術和施工管理等方面工作的經(jīng)驗；
3、精通制藥潔凈車間電氣系統(tǒng)（含強電、弱電、EMS/BMS、工藝自控）設計、施工與調(diào)試，熟悉GMP及相關電氣規(guī)范，掌握工藝設備配電、潔凈環(huán)境照明、應急電源、數(shù)據(jù)追溯等關鍵技術；
4、在機電專業(yè)領域有較為扎實的專業(yè)基礎，能對相關專業(yè)進行技術指導及質(zhì)量把控，；
5、對行業(yè)/國家標準及規(guī)范熟悉，具備機電專業(yè)技術知識體系和制度標準搭建能力；
6、具備較強的綜合管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、攻堅克難精神及團隊合作精神；
7、具備較強的圖紙審閱能力，熟悉專業(yè)施工方法及設備并能夠提供項目專項技術意見；
8、抗壓能力強，能適應項目長短期的出差或駐場要求；
9、有高級以上職稱，一級以上建造師證優(yōu)先考慮（最低要求中級職稱）；
10、具備良好的技術溝通與方案呈現(xiàn)能力，能夠協(xié)助銷售部門進行技術交流、客戶咨詢與方案支持。
二、工作內(nèi)容
1、負責對項目的技術、質(zhì)量和標準化管理工作，具體協(xié)調(diào)施工技術管理工作，解決工程施工過程中出現(xiàn)的技術問題；
2、負責施工圖分階段的會審工作，并與甲方、設計院協(xié)調(diào)，重點確保強弱電及自控系統(tǒng)符合國家規(guī)范及行業(yè)需求，掌握和貫徹工程施工中的各項規(guī)范和標準，并嚴格按照施工圖相關規(guī)范和施工組織設計的計劃要求組織施工，提出施工圖的問題，進行技術核定工作；
3、負責組織編寫施工組織設計和分部分項施工方案，并負責向相關專業(yè)進行技術交底工作；
4、負責組織項目的質(zhì)量、技術等檢驗活動，并督促落實整改措施；
5、負責與客戶和設計單位洽談施工項目的有關技術問題，并負責技術資料的簽證；
6、負責施工過程的監(jiān)控，對工程各分項技術復核、采購量單復核、隱蔽工程驗收認真把關，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保符合要求并有序指導后道工序施工；
7、積極推廣應用新技術、新工藝、新材料，并做好應用情況總結，上報公司技術部門；
8、負責審核竣工驗收資料和竣工圖，負責及時處理施工中技術問題和對不合格品的控制，并落實整改措施；
9、組織施工規(guī)范、標準、圖集、企業(yè)標準、采購標準等的培訓工作；
10、配合項目經(jīng)理進行項目人員、項目進度、安全、質(zhì)量等相關管理；
11、協(xié)助銷售部門進行前期技術交流、方案講解及客戶現(xiàn)場答疑，提供專業(yè)的解決方案支持與技術支撐；
12、根據(jù)部門總監(jiān)調(diào)派配合其他部門培訓、投標、述標、面試等細節(jié)工作。
2、負責施工圖分階段的會審工作，并與甲方、設計院協(xié)調(diào)，重點確保強弱電及自控系統(tǒng)符合國家規(guī)范及行業(yè)需求，掌握和貫徹工程施工中的各項規(guī)范和標準，并嚴格按照施工圖相關規(guī)范和施工組織設計的計劃要求組織施工，提出施工圖的問題，進行技術核定工作；
3、負責組織編寫施工組織設計和分部分項施工方案，并負責向相關專業(yè)進行技術交底工作；
4、負責組織項目的質(zhì)量、技術等檢驗活動，并督促落實整改措施；
5、負責與客戶和設計單位洽談施工項目的有關技術問題，并負責技術資料的簽證；
6、負責施工過程的監(jiān)控，對工程各分項技術復核、采購量單復核、隱蔽工程驗收認真把關，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保符合要求并有序指導后道工序施工；
7、積極推廣應用新技術、新工藝、新材料，并做好應用情況總結，上報公司技術部門；
8、負責審核竣工驗收資料和竣工圖，負責及時處理施工中技術問題和對不合格品的控制，并落實整改措施；
9、組織施工規(guī)范、標準、圖集、企業(yè)標準、采購標準等的培訓工作；
10、配合項目經(jīng)理進行項目人員、項目進度、安全、質(zhì)量等相關管理；
11、協(xié)助銷售部門進行前期技術交流、方案講解及客戶現(xiàn)場答疑，提供專業(yè)的解決方案支持與技術支撐；
12、根據(jù)部門總監(jiān)調(diào)派配合其他部門培訓、投標、述標、面試等細節(jié)工作。
三、職位亮點：購買五險、公積金（9%）、12天季度假、年度體檢、團建、下午茶、員工宿舍、餐補、通訊補、駐外補貼等
若無法及時提交或所提交資料與事實不符或體檢/征信報告異常，公司有權取消錄用資格
工作地點
深圳坪山區(qū)深城投&中城生命科學園B3棟207
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職位發(fā)布者
李女士/人事專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東曼森凈化科技有限公司【企業(yè)介紹】廣東曼森凈化科技有限公司由一群有著共同理想及追求的人聯(lián)合創(chuàng)建而成，公司專注于高科技機電工程領域，為客戶提供包括項目規(guī)劃、設計、采購、項目管理、GMP認證咨詢、智能化建設、BIM三維設計建設管理、工程產(chǎn)品制造、運行維護等全過程服務。公司憑借領先的項目工程管理經(jīng)驗與能力，在國內(nèi)生物醫(yī)藥、電子信息等行業(yè)工程領域保持雄厚的競爭力。曼森創(chuàng)建伊始，便迅速通過與行業(yè)內(nèi)資深設計院的合作取得了良好的開端，奠定了堅實的發(fā)展基礎。在近三年的穩(wěn)定發(fā)展中，積累了許多成熟的優(yōu)質(zhì)客戶，如蘭州生物所、武漢翰宇藥業(yè)、上?？ㄌ嫔?、北京甘李藥業(yè)等，并持續(xù)開拓更多的合作伙伴。曼森秉承“服務創(chuàng)造價值”的理念，倡導“團結、協(xié)作、包容、共贏”的價值觀，致力于鑄造工程服務領域的百年品牌的愿景，從技術、管理雙通道并進發(fā)展，增強公司核心競爭力，發(fā)展成為業(yè)內(nèi)的專業(yè)工程公司。未來，曼森將不斷開拓，努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，堅持“以客為本、以質(zhì)求存、以優(yōu)取勝、以精圖新”的原則，贏得客戶的認可，成為受人尊敬的企業(yè)。1.工作時間：①辦公室：雙休，5天7.5小時工作制，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；②項目部：單休，具體時間根據(jù)項目情況調(diào)整安排，每季度享有12天季度假；2.休息休假：享有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假、項目季度假等；3.五險一金：入職購買社保，深戶一檔，非深戶二檔；轉正購買公積金，繳費基數(shù)分檔，繳費比例9%，優(yōu)于同行業(yè)；4.津貼獎金：餐補、駐外補貼、通訊補貼、交通補貼、證書補貼、學歷提升補貼、項目獎金、年終獎等；5.其它福利：定期團建、員工旅游、零食下午茶、節(jié)日福利、關懷禮金、入職周年紀念品、住宿無憂（項目部）、季度假往返車費報銷（項目部）等；6.辦公環(huán)境：坐落于環(huán)境優(yōu)美的創(chuàng)意園內(nèi)，辦公環(huán)境寬敞舒適，周邊吃喝玩樂齊全，靠近在建中的地鐵19號線聚龍站；7.組織氛圍：團隊年輕有活力，注重效率和產(chǎn)出，也關懷員工生活，不內(nèi)卷不內(nèi)耗；8.行業(yè)優(yōu)勢：深耕生物醫(yī)藥領域，專注潔凈廠房項目，行業(yè)小眾，客戶穩(wěn)定，資源優(yōu)質(zhì)；9.發(fā)展前景：行業(yè)小眾，項目優(yōu)質(zhì)，產(chǎn)值可觀，發(fā)薪有保障；致力于公司與員工合作共贏，具有較完善的職業(yè)發(fā)展路徑，不斷推動公司發(fā)展為業(yè)內(nèi)第一梯隊企業(yè)和員工成長為復合型人才。
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