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更新于 7月28日

財務經(jīng)理

1-1.5萬
  • 深圳坪山區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務分析成本管理稅務管理投融資項目會計中級職稱CPA中國注冊會計師CTA注冊稅務師財務/審計/稅務工程施工房地產(chǎn)開發(fā)
一、【工作內(nèi)容】
- 負責公司日常財務核算、報表編制及財務分析工作;
- 組織并實施公司財務預算、成本控制和資金管理;
- 協(xié)調與稅務、銀行等外部機構的溝通與對接;
- 參與公司經(jīng)營決策,提供財務支持與建議;
-協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等的關系,維護公司利益;
-主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)整體及各業(yè)務單元財務計劃
-完成總經(jīng)理安排的其他工作內(nèi)容
二、【任職要求】
- 本科及以上學歷,財務、會計或相關專業(yè),中級會計職稱;注冊會計師CPA、ACCA、CFA證書者優(yōu)先;
-有10年以上崗位工作經(jīng)驗, 5年以上團隊管理經(jīng)驗,有工程類行業(yè)同崗位相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
-熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程,精通相關財稅法律法規(guī),財務規(guī)劃能力強,精通稅務規(guī)劃及管理
-進行成本預測、控制、核算、分析和考核,協(xié)助完成公司利潤指標;
- 具備良好的職業(yè)操守和責任心,細心嚴謹;
- 熟悉國家財稅政策及相關法律法規(guī);
- 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

工作地點

深圳坪山區(qū)深城投&中城生命科學園B3棟207

職位發(fā)布者

李女士/人事專員

剛剛活躍
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公司Logo廣東曼森凈化科技有限公司
【企業(yè)介紹】廣東曼森凈化科技有限公司由一群有著共同理想及追求的人聯(lián)合創(chuàng)建而成,公司專注于高科技機電工程領域,為客戶提供包括項目規(guī)劃、設計、采購、項目管理、GMP認證咨詢、智能化建設、BIM三維設計建設管理、工程產(chǎn)品制造、運行維護等全過程服務。公司憑借領先的項目工程管理經(jīng)驗與能力,在國內(nèi)生物醫(yī)藥、電子信息等行業(yè)工程領域保持雄厚的競爭力。曼森創(chuàng)建伊始,便迅速通過與行業(yè)內(nèi)資深設計院的合作取得了良好的開端,奠定了堅實的發(fā)展基礎。在近三年的穩(wěn)定發(fā)展中,積累了許多成熟的優(yōu)質客戶,如蘭州生物所、武漢翰宇藥業(yè)、上海卡替生物、北京甘李藥業(yè)等,并持續(xù)開拓更多的合作伙伴。曼森秉承“服務創(chuàng)造價值”的理念,倡導“團結、協(xié)作、包容、共贏”的價值觀,致力于鑄造工程服務領域的百年品牌的愿景,從技術、管理雙通道并進發(fā)展,增強公司核心競爭力,發(fā)展成為業(yè)內(nèi)的專業(yè)工程公司。未來,曼森將不斷開拓,努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,堅持“以客為本、以質求存、以優(yōu)取勝、以精圖新”的原則,贏得客戶的認可,成為受人尊敬的企業(yè)。1.工作時間:①辦公室:雙休,5天7.5小時工作制,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00;②項目部:單休,具體時間根據(jù)項目情況調整安排,每季度享有12天季度假;2.休息休假:享有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假、項目季度假等;3.五險一金:入職購買社保,深戶一檔,非深戶二檔;轉正購買公積金,繳費基數(shù)分檔,繳費比例9%,優(yōu)于同行業(yè);4.津貼獎金:餐補、駐外補貼、通訊補貼、交通補貼、證書補貼、學歷提升補貼、項目獎金、年終獎等;5.其它福利:定期團建、員工旅游、零食下午茶、節(jié)日福利、關懷禮金、入職周年紀念品、住宿無憂(項目部)、季度假往返車費報銷(項目部)等;6.辦公環(huán)境:坐落于環(huán)境優(yōu)美的創(chuàng)意園內(nèi),辦公環(huán)境寬敞舒適,周邊吃喝玩樂齊全,靠近在建中的地鐵19號線聚龍站;7.組織氛圍:團隊年輕有活力,注重效率和產(chǎn)出,也關懷員工生活,不內(nèi)卷不內(nèi)耗;8.行業(yè)優(yōu)勢:深耕生物醫(yī)藥領域,專注潔凈廠房項目,行業(yè)小眾,客戶穩(wěn)定,資源優(yōu)質;9.發(fā)展前景:行業(yè)小眾,項目優(yōu)質,產(chǎn)值可觀,發(fā)薪有保障;致力于公司與員工合作共贏,具有較完善的職業(yè)發(fā)展路徑,不斷推動公司發(fā)展為業(yè)內(nèi)第一梯隊企業(yè)和員工成長為復合型人才。
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