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崗位職責:
1、 負責建筑專業(yè)的方案、初步設計和施工圖審查工作，控制關鍵節(jié)點;對團隊工作進行技術把關，提供技術支持，把控設計方向；
2、 領導設計項目組開展建筑方案設計工作，協(xié)調(diào)、配合相關單位，跟進管理項目進度，控制項目按時、按質(zhì)完成；
3、 團隊管理: 組建設計團隊，建立健全建筑設計管理體系，包括: 設計流程及節(jié)點、設計質(zhì)量標準、管理制度等，促進管理工作逐步規(guī)范化。定期組織專業(yè)知識培訓、項目復盤，培訓并組織設計人員研究解決本專業(yè)技術問題；提升團隊設計水平。
4、 帶領團隊積極達成公司下達的經(jīng)營指標。
任職要求:
1、建筑學、建筑設計專業(yè)大學本科及以上學歷，10年以上設計經(jīng)驗; 3年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、主持或參與過大型工程項目設計，具有優(yōu)秀方案創(chuàng)意及深化設計能力，具備全過程設計經(jīng)驗更佳；
3、具有創(chuàng)作熱情和追求卓越品質(zhì)的精神，具備對新知識新技能的學習能力，關注建筑細部和建造過程中的品質(zhì)控制；
4、敬業(yè)踏實，認真負責，具備較強的團隊組織領導能力和綜合協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊完成相應的設計工作；
5、有成熟團隊或業(yè)務資源的候選人優(yōu)先。