職位描述
高端崗位招聘社會(huì)招聘裝飾裝修
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定年度、季度及月度招聘計(jì)劃，合理分配招聘資源，確保招聘任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。
2、廣泛開拓并整合各類招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭合作、校園招聘、內(nèi)部推薦等，提升公司人才品牌知名度，擴(kuò)大人才庫(kù)儲(chǔ)備。
3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4、與各用人部門保持緊密溝通，深入了解其業(yè)務(wù)需求、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)及人才標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同制定精準(zhǔn)的崗位描述與招聘要求。
5、策劃并組織實(shí)施雇主品牌推廣活動(dòng)，展現(xiàn)公司企業(yè)文化、價(jià)值觀與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，吸引潛在人才關(guān)注，增強(qiáng)公司在人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定年度、季度及月度招聘計(jì)劃，合理分配招聘資源，確保招聘任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。
2、廣泛開拓并整合各類招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭合作、校園招聘、內(nèi)部推薦等，提升公司人才品牌知名度，擴(kuò)大人才庫(kù)儲(chǔ)備。
3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4、與各用人部門保持緊密溝通，深入了解其業(yè)務(wù)需求、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)及人才標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同制定精準(zhǔn)的崗位描述與招聘要求。
5、策劃并組織實(shí)施雇主品牌推廣活動(dòng)，展現(xiàn)公司企業(yè)文化、價(jià)值觀與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，吸引潛在人才關(guān)注，增強(qiáng)公司在人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 10年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘渠道與招聘流程。
3、具備獵頭經(jīng)歷，挖獵能力及資源豐富者優(yōu)先。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 10年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘渠道與招聘流程。
3、具備獵頭經(jīng)歷，挖獵能力及資源豐富者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
杭州市西湖區(qū)雙龍街199號(hào)金色西溪商務(wù)中心C座
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