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更新于 2月6日
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風(fēng)險規(guī)劃負(fù)責(zé)人

4-4.5萬·16薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

風(fēng)控體系制定
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理：
? 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，牽頭制定風(fēng)險管理部的年度/季度工作規(guī)劃、預(yù)算及資源分配方案。
? 深度分析與拆解下達(dá)的戰(zhàn)略任務(wù)，將其轉(zhuǎn)化為各業(yè)務(wù)條線（模型、策略、審批、反欺詐等）的具體行動計劃和績效指標(biāo)（KPI/OKR）。
? 建立并完善部門的目標(biāo)追蹤與管理體系，確保戰(zhàn)略目標(biāo)清晰傳導(dǎo)、有效承接。
2. 部門運營與協(xié)同督辦：
? 全面觸達(dá)并協(xié)調(diào)部門內(nèi)模型、策略、審批、反欺詐、數(shù)據(jù)等各專業(yè)條線，打破壁壘，促進(jìn)信息共享與跨團(tuán)隊協(xié)作。
? 負(fù)責(zé)擬定部門的年度/季度重點工作任務(wù)清單，明確負(fù)責(zé)人、時間表和交付標(biāo)準(zhǔn)。
? 建立定期復(fù)盤與督辦機(jī)制，跟蹤、分析并報告各項關(guān)鍵任務(wù)的達(dá)成進(jìn)度，識別瓶頸與風(fēng)險，主動協(xié)調(diào)資源推動解決。
3. 管理溝通與報告：
? 負(fù)責(zé)籌備部門關(guān)鍵管理會議（如月度/季度經(jīng)營分析會），匯總整理各條線工作進(jìn)展，形成高質(zhì)量的部門綜合報告，向管理層呈現(xiàn)。
? 充當(dāng)部門內(nèi)部的“溝通樞紐”，確保決策與要求精準(zhǔn)、及時地傳達(dá)到各團(tuán)隊，并反饋一線的聲音與挑戰(zhàn)。
4. 體系優(yōu)化與效能提升：
? 持續(xù)審視并優(yōu)化部門內(nèi)部的項目管理流程、溝通機(jī)制與決策流程，提升整體運營效率。
推動風(fēng)險管理知識庫與管理工具的建設(shè)，促進(jìn)最佳實踐的沉淀與推廣。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。碩士、MBA優(yōu)先。
2、5年以上金融行業(yè)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗，其中至少2年擔(dān)任團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理或部門運營規(guī)劃相關(guān)角色，有消費金融行業(yè)背景者尤佳。
3、出色的戰(zhàn)略思維與結(jié)構(gòu)化思考能力，能夠快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)，并將宏大目標(biāo)拆解為可執(zhí)行的具體步驟。
4、卓越的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，具備影響力，能夠與各專業(yè)條線負(fù)責(zé)人高效協(xié)作。
5、強(qiáng)大的項目管理能力，精通目標(biāo)管理、進(jìn)度跟蹤和風(fēng)險預(yù)警。
6、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和書面表達(dá)能力，能獨立撰寫高質(zhì)量的管理報告與方案。

工作地點

上海浦東新區(qū)世紀(jì)大道

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

李先生/hr

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