我們是誰?
一家在LED顯示屏領(lǐng)域“亮”到發(fā)光的科技公司,專治各種“顯示不服”!從戶外巨幕到Micro LED黑科技,我們的產(chǎn)品讓世界更“閃亮”?,F(xiàn)在,我們需要一位比我們的顯示屏還“耀眼”的招聘專家,來幫我們找到那些藏在行業(yè)里的“發(fā)光體”!
你需要做什么?
精準(zhǔn)“打獵”:用你的火眼金睛,在LED顯示屏行業(yè)(包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等全鏈條)挖出那些“低調(diào)大佬”和“潛力新星”。
花式撩人:能寫能聊能“套路”,用你的超強(qiáng)鏈接力,讓候選人心甘情愿“上鉤”。(比如:用一句“你的簡歷像我們的顯示屏一樣高分辨率”開場?)
全流程控場:從需求分析到談薪發(fā)offer,你就是招聘界的“導(dǎo)演+編劇+主演”,確保每個(gè)環(huán)節(jié)比LED燈珠還閃亮。
行業(yè)情報(bào)局:不僅招人,還要成為LED行業(yè)的“人脈路由器”,誰家技術(shù)大牛想跳槽?你得比獵頭還早知道!
我們需要你具備什么?
硬核經(jīng)驗(yàn):5年+招聘經(jīng)驗(yàn),2年+LED顯示屏或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(如果你能分清楚COB和SMD的區(qū)別,加分?。?
學(xué)歷:大專以上學(xué)歷。
超能力:
溝通力:能和技術(shù)大牛聊芯片,也能和銷售總監(jiān)侃市場,切換自如。
邏輯力:面對“急招+難招”需求,能快速拆解成“人才地圖”。
鏈接力:朋友圈里沒幾個(gè)LED行業(yè)大佬?你可能不是我們要的“社交天花板”。
性格標(biāo)簽:外向型人格,擅長把“冷電話”聊成“熱咖啡局”,認(rèn)為“沒有挖不動的人,只有不夠香的餌”。
你會得到什么?
和行業(yè)頂尖技術(shù)咖做同事的機(jī)會(順便偷學(xué)點(diǎn)黑科技)。
招聘KPI達(dá)標(biāo)后,你的成就感會比我們的顯示屏還“高亮度”。
薪資?面談!畢竟“你的能力值得一塊4K分辨率的offer”。
加分項(xiàng):
曾用一句神文案吸引候選人主動投遞(比如:“這里的高薪,比我們的色域還廣”)。
認(rèn)為“招聘是科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合”,并身體力行。