崗位目標:
1.組織管理:負責COB、MIP車間定編定崗管理,分析、制定部門職能、崗位職責和崗位說明書,建立和完善部門運營體系;
2.人員管理與團隊建設:負責COB、MIP車間人員招聘具備專業(yè)技能的員工、定期組織技能培訓、制定并執(zhí)行績效考核制度等。通過激勵機制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,提升團隊凝聚力;
3.質量管理與產品改進:負責COB、MIP車間的質量管理體系,加強質量考核和監(jiān)督,提高員工質量意識。對出現(xiàn)的質量問題,需迅速組織分析并制定改進措施;
4.生產現(xiàn)場管理:負責建立及完善《生產車間管理制度》和《7S管理制度》,并組織、實施,達到有序生產、文明生產和安全生產;
5.生產效率管理:負責車間績效分析,找出改善問題,通過有效的組織分工、工藝流程設計、人員培訓、技術設備改進與優(yōu)化等提升產能,促進車間生產效率的提升;
6.成本控制:制定并控制生產成本預算,優(yōu)化生產資源配置,通過精細化管理降低浪費。
達成以上目標,需要:
1.大專及以上學歷,經驗豐富可放寬;
2.有3年以上生產運營管理相關工作經驗,有成功實施生產運營改進項目的經歷,LED顯示屏行業(yè)或上下游企業(yè)優(yōu)先;
3.精通精益生產、六西格瑪等先進生產理念,掌握生產計劃、物料管理、庫存控制等技能;
4.掌握生產數據分析方法,能運用統(tǒng)計學、數據挖掘等技術對生產數據進行分析和優(yōu)化。