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一、工作時(shí)間及地點(diǎn)
1、非寒暑假：周四周五雙休，周一13:30-20:30，周二~周三9:00-17:30，周六周日8:00-18:00（具體按照排課安排）。
2、寒暑假期間：根據(jù)課表排班情況適當(dāng)調(diào)整。8 月下旬帶薪休假 7-10 天。
3、工作地址：周中在總部梁溪區(qū)交銀大廈10樓辦公
周六周日及寒暑假跨校區(qū)上課會(huì)有打車報(bào)銷政策 ，具體可面談
二、薪酬福利
（一）薪資待遇
薪資結(jié)構(gòu)：底薪2600/2700元+課時(shí)費(fèi)（課單價(jià)/人*人數(shù)*課次）+轉(zhuǎn)介紹費(fèi)+教資補(bǔ)貼(無義務(wù)課時(shí)）
試用期三個(gè)月，試用期期間薪資和轉(zhuǎn)正薪資一致。另每個(gè)月設(shè)置無責(zé)任保障底薪5000元。實(shí)際工資超過最低保障的 ，按實(shí)際發(fā)放。
工作滿6-8個(gè)月者，小學(xué)教師收入在15-18w之間，初中教師收入在20-25w之間。
（二）福利待遇
入職周年禮金、生日福利、季度團(tuán)建費(fèi)、節(jié)假日禮品、喜事紅包、五險(xiǎn)一金等。
三、工作內(nèi)容
備課、上課、服務(wù)，陪伴式成為一名優(yōu)秀教師！
1、集團(tuán)師訓(xùn)部開展為期 3 周的專業(yè)師訓(xùn)，培訓(xùn)達(dá)標(biāo)后，會(huì)分配到對(duì)應(yīng)的年級(jí)組（教學(xué)部會(huì)分為小學(xué)部，初中部；一個(gè)老師只帶兩個(gè)年級(jí)），入部門后，公司會(huì)分配師傅，責(zé)任到人，對(duì)新教師成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、課前:刷題，考試，刷教材，刷教輔資料，刷公司產(chǎn)品；同時(shí)認(rèn)真?zhèn)湔n，統(tǒng)一教法，部門質(zhì)檢，統(tǒng)一過課；跟著老教師一起學(xué)習(xí)制作教學(xué)產(chǎn)品及完成公司分配的教學(xué)輔助任務(wù)。
3、課中:認(rèn)真上好一堂課，認(rèn)真講好每道題，認(rèn)真與學(xué)生處好關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行公司課堂標(biāo)準(zhǔn)化，保證課堂效果。
4、課后:嚴(yán)格執(zhí)行公司班級(jí)群標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司朋友圈外化工作。維護(hù)好與家長(zhǎng)關(guān)系，做好課后答疑，做好課后反饋等系列服務(wù)工作。
四、招聘對(duì)象
1、本科及以上學(xué)歷。
2、有過一份滿一年以上的工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、性格開朗，活潑；做事嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)；行動(dòng)力，執(zhí)行力強(qiáng)。
4、發(fā)自心底想從事教培行業(yè)，決心成為一名優(yōu)秀的教師，甚至名師。
5、有過人事管理經(jīng)驗(yàn)，銷售管理經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)管理統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，學(xué)生時(shí)代理科優(yōu)秀，及同行業(yè)精英優(yōu)先選拔。
五、培訓(xùn)培養(yǎng)——快速讓您融入行業(yè)，具備優(yōu)秀老師的能力
1、集團(tuán)師訓(xùn)部開展為期 3 周的專業(yè)師訓(xùn)。跨行、無經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者，全力以赴，經(jīng)過三周的培訓(xùn)及考核，可成為行業(yè)內(nèi)完全達(dá)標(biāo)的從業(yè)者。
2、師訓(xùn)模塊專業(yè)，從多維度，包括:基本功，名師拆解，互動(dòng)教學(xué)，問答設(shè)計(jì)，客戶關(guān)系維護(hù)，溝通能力，業(yè)績(jī)過程指標(biāo)及結(jié)果指標(biāo)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化等，去綜合培養(yǎng)一名教師的職業(yè)認(rèn)知，教學(xué)能力，工作習(xí)慣，及業(yè)績(jī)節(jié)奏。
3、根據(jù)公司獨(dú)立教研部門，自主研發(fā)的產(chǎn)品體系，全面展開教學(xué)職業(yè)技能的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。從解題能力，至理解題目深度、廣度、梯度的設(shè)計(jì)邏輯，到如何備課，說課，練課，賽課，思課，上課，公開課，引流課，爆款課等，為新教師全方位展開解讀，培養(yǎng)專業(yè)的產(chǎn)品意識(shí)。
六、高效聚焦，務(wù)實(shí)，追求極致，和諧自由的工作環(huán)境
1、濃厚的教研環(huán)境
2、陪伴式的關(guān)注成長(zhǎng)
3、簡(jiǎn)單融洽的伙伴關(guān)系
4、自由快樂的工作氛圍
5、高效內(nèi)卷的辦公效率，尤其特別重視教師團(tuán)隊(duì)情緒價(jià)值的塑造:上班事上班做，不隨意加班，下班后清靜無人騷擾，充分尊重員工的個(gè)人時(shí)光。
七、晉升途徑多元化，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為
1、學(xué)科部引流項(xiàng)目主管
2、教研部教研員
3、教學(xué)部教學(xué)主管
4、教學(xué)部業(yè)務(wù)組長(zhǎng)，業(yè)務(wù)主管
若能達(dá)到以上崗位，會(huì)進(jìn)入公司開設(shè)的管理學(xué)習(xí)核心群，公司會(huì)竭盡所能培養(yǎng)你的認(rèn)知，底層邏輯，會(huì)把你當(dāng)作最最最可靠的戰(zhàn)友，一起并肩，無所畏懼，勇敢前行！