工作職責(zé)
1. 主導(dǎo)社群運營全流程方案策劃與落地執(zhí)行，涵蓋話題設(shè)計、活動組織及用戶互動策略。
2. 制定并優(yōu)化社群管理規(guī)范，保障社群秩序與氛圍的正向引導(dǎo)，提升用戶粘性。
3. 深度挖掘用戶需求與反饋，通過數(shù)據(jù)復(fù)盤迭代運營策略，推動社群影響力持續(xù)擴大。
4. 聯(lián)動內(nèi)外部資源策劃線上線下活動，實現(xiàn)社群用戶增長與轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
任職要求
1. 擁有5年以上社群運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)用戶特征者優(yōu)先。
2. 精通主流社交平臺運營邏輯，具備優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作與活動策劃能力。
3. 掌握社群數(shù)據(jù)分析法，能通過用戶行為數(shù)據(jù)優(yōu)化運營決策。
4. 具備創(chuàng)業(yè)精神與目標(biāo)導(dǎo)向思維，工作熱情飽滿，能承受高強度工作壓力。
5. 擁有包容心與成就他人的團隊意識，善于跨部門協(xié)作推動目標(biāo)達成。