工作職責(zé)
1. 主導(dǎo)公司招采體系搭建與優(yōu)化，制定招采策略、流程及供應(yīng)商管理機(jī)制，保障項(xiàng)目物資與服務(wù)的高效供應(yīng)。
2. 負(fù)責(zé)大宗材料、工程服務(wù)等核心品類的招標(biāo)采購全流程管理，包括需求分析、供應(yīng)商篩選、合同談判及成本控制。
3. 帶領(lǐng)招采團(tuán)隊(duì)完成年度招采目標(biāo)，推動(dòng)跨部門協(xié)作（如工程、成本），確保招采計(jì)劃與項(xiàng)目進(jìn)度匹配。
4. 建立供應(yīng)商評估與分級體系，維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，提升供應(yīng)鏈穩(wěn)定性與議價(jià)能力。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，工程管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備5年以上房地產(chǎn)行業(yè)招采管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程材料、設(shè)備及服務(wù)類招采流程，有大型項(xiàng)目招采操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 掌握成本測算、合同管理及供應(yīng)商談判技巧，能獨(dú)立制定招采方案并解決復(fù)雜問題。
4. 具有創(chuàng)業(yè)精神，工作熱情飽滿，具備包容心與成就他人的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能承受高強(qiáng)度工作壓力。