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崗位職責： 1、負責B端企業(yè)大客戶的開發(fā)，完成公司人力資源解決方案（靈活用工、崗位外包、業(yè)務外包、RPO、轉移外包、人事外包、稅務籌劃等）的銷售工作； 2、建立和完善營銷渠道，進行商務談判，解決合同履行中出現(xiàn)的問題，給客戶提供專業(yè)的人力外包服務和定制化用工風險方案； 4、負責客戶關系維護，挖掘原有客戶及潛在客戶的人事外包需求，進行深度開發(fā)和保持長期合作； 任職要求： 1. 大專學歷及以上；有同行業(yè)經驗可放寬；有1-3年以上人力資源行業(yè)經驗； 2. 有較多的 B 端企業(yè)老板、HR端的客戶資源積累優(yōu)先；薪資可談； 3.熟知銷售流程知識及基本銷售技巧，認同人力資源服務事業(yè)和企業(yè)文化，熟悉人力資源類產品，包括崗位外包、轉移外包、人事服務、稅務籌劃等； 4.工作認真，健談機敏，抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪、突破自我； 福利待遇： 1、底薪+個人提成+開單獎，提供具備競爭力的底薪和提點，優(yōu)于大部分同行； 2、八小時工作制，公司沒有加班文化；周末雙休，節(jié)假日正常休，有年假； 3、不定期公司旅游，團建和年終獎勵，月度獎勵，節(jié)假日福利等；