崗位職責(zé):
1.配合集團發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)子公司質(zhì)量管理工作;
2.審核質(zhì)量控制的流程、制度及操作規(guī)范,推動過程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,推行全面質(zhì)量管理(TQM),確保流程、制度、規(guī)范得到有效執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)全過程從供應(yīng)商來料、研發(fā)設(shè)計、可靠性、生產(chǎn)、過程到出貨的質(zhì)量控制,全程監(jiān)控和把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量,并推動提高糾正預(yù)防措施提供的時效性和有效性;
4.指導(dǎo)對客戶投訴質(zhì)量問題的分析、改善,促進(jìn)提高問題處理的時效性和有效性,增強客戶滿意度和信任度,并以客訴為契機,促進(jìn)內(nèi)部制程、產(chǎn)品開發(fā)等改善;
5.參與新產(chǎn)品開發(fā)各階段關(guān)鍵評審,從質(zhì)量、可靠性等方面提出改善意見;
6.推進(jìn)質(zhì)量控制工具的運用,改進(jìn)過程質(zhì)量管控水平,組建本地化質(zhì)量管理團隊;
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,10年以上制造型企業(yè)團隊質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗,對質(zhì)量工具的應(yīng)用(七大手法、SPC、FMEA、8D等)有扎實的基礎(chǔ);
2.良好的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力,善于總結(jié)分析,能獨立應(yīng)對品質(zhì)異常;
3.具備清晰的邏輯思維及良好的英文讀寫能力;
4.工作積極主動,能夠承受壓力,團隊意識強,敢于挑戰(zhàn);