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更新于 7月11日
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人力資源專員

5000-8000元
  • 金華永康市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展
一、崗位核心職責(zé)
  1. 基礎(chǔ)人力資源支持
    • 執(zhí)行員工入離職、勞動合同、檔案管理等基礎(chǔ)人事事務(wù)（SSC基礎(chǔ)能力）。
    • 協(xié)助完成考勤統(tǒng)計、薪資核算、社保公積金辦理等基礎(chǔ)操作（SSC方向）。
    • 維護HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息準確性和及時性（SSC方向）。
  2. 業(yè)務(wù)支持與協(xié)作（HRBP培養(yǎng)方向）
    • 協(xié)助HRBP對接業(yè)務(wù)部門，收集員工需求及業(yè)務(wù)痛點。
    • 參與業(yè)務(wù)部門會議，記錄人力資源相關(guān)議題并跟進落實。
    • 協(xié)助開展員工訪談、滿意度調(diào)研等，輸出基礎(chǔ)分析報告。
  3. 流程優(yōu)化與標準化
    • 參與SSC流程梳理，提出效率優(yōu)化建議（SSC方向）。
    • 協(xié)助制定HR操作手冊和標準化工具（如FAQ、SOP）。
  4. 員工關(guān)系與文化落地
    • 協(xié)助組織員工活動，推動企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門的滲透（HRBP方向）。
    • 解答員工基礎(chǔ)政策咨詢，維護員工關(guān)系。
二、任職要求 1. 硬性條件
  • 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  • 1-3年HR相關(guān)經(jīng)驗，熟悉至少一個模塊（如招聘、員工關(guān)系、薪酬）。
  • 熟練使用Excel、HRIS系統(tǒng)（如SAP、用友）。
2. 軟性能力
  • HRBP潛力：溝通協(xié)調(diào)能力強，具備業(yè)務(wù)敏感度，愿意深入業(yè)務(wù)。
  • SSC潛力：注重細節(jié)，流程優(yōu)化意識強，擅長數(shù)據(jù)整理與分析。
  • 學(xué)習(xí)意愿強，能適應(yīng)HR三支柱模式下的跨模塊協(xié)作。

工作地點

金華永康市睿與辰工貿(mào)有限公司

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公司Logo永康市睿與辰工貿(mào)有限公司
公司位于浙江省金華市永康市城西新區(qū)四方路75號。成立于2015年，注冊資金3200萬，公司現(xiàn)有員工200多人，年產(chǎn)值約2.3億元，新廠區(qū)已建成投產(chǎn)，主要產(chǎn)品涉及沙灘車及越野摩托車，是一家專注于研發(fā)、制造、銷售于一體的綜合性外向型企業(yè)。公司已榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)、金華市高新技術(shù)企業(yè)、永康市專利示范企業(yè)”，公司秉承“夢想*行動*激情*共享”的企業(yè)精神及“正直*勇敢*奮斗*感恩”的企業(yè)價值觀，打造一支優(yōu)秀專業(yè)有凝聚力的隊伍，專注于休閑車領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。
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