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一、崗位職責
1、配合總經(jīng)理實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，進行本部門年度銷售規(guī)劃；
2、制定團隊的年度銷售計劃及重點工作推進項目，提供支持并進行監(jiān)督實施；
3、進行銷售過程的流程設(shè)計，提升團隊的執(zhí)行能力，改善客戶滿意度；
4、客戶的年度拜訪、展會、銷售渠道計劃與實施；
5、售前、售中、售后管理；
6、負責本部門的團隊建設(shè)、人才選拔、績效改進、培訓等工作。
二、任職要求
1、28-40歲，8年以上國際貿(mào)易經(jīng)驗，3年以上10人外貿(mào)銷售團隊管理經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的市場拓展及客戶開發(fā)能力、獨立帶團隊拜訪國外客戶（適應(yīng)短期出差）；
3、有銷售團隊的管理意識與能力；
4、強烈事業(yè)心、挑戰(zhàn)型，較強的領(lǐng)導、組織、激勵團隊的能力；
5、熱愛外貿(mào)行業(yè)，具備機械類產(chǎn)品的知識體系；
6、行業(yè)要求：沙灘車（ATV、UTV）、摩托車、電動兩輪車、高爾夫球車等近似行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
薪酬模式：底薪+提成+獎勵，優(yōu)秀者面議。