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崗位職責
1.門店運營管理
全面負責華為全屋智能家居體驗店的日常運營，包括銷售目標達成、團隊管理、客戶體驗優(yōu)化及庫存管控。
制定門店營銷策略，策劃線下體驗活動（如智能家居設計師沙龍、新品品鑒會等），提升品牌曝光與轉(zhuǎn)化率。
2.異業(yè)合作開拓
主導與房產(chǎn)開發(fā)商、家裝設計公司、高端建材商、教育機構(gòu)等跨行業(yè)伙伴的戰(zhàn)略合作，推動B端項目落地（如精裝房預裝、校園智能化改造等）。
挖掘商圈內(nèi)潛在合作資源，設計聯(lián)合營銷方案（如與高端家電品牌聯(lián)動促銷）。
3.團隊培養(yǎng)與客戶服務
培訓門店體驗顧問掌握華為全屋智能產(chǎn)品技術(shù)及銷售技巧，打造專業(yè)化服務團隊。
對接高凈值客戶需求，提供定制化智能家居方案，建立長期客戶關(guān)系。
任職要求
1.硬性條件：
3年以上智能家居/高端家電/數(shù)碼行業(yè)門店管理經(jīng)驗，有華為、小米、海爾等品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉智能家居系統(tǒng)（如PLC、鴻蒙生態(tài)），具備基礎技術(shù)講解能力。
有成功的異業(yè)合作案例（如與裝修公司、地產(chǎn)商合作項目）。
2.核心能力：
資源整合高手：擅長挖掘商圈資源，能快速建立跨界合作網(wǎng)絡。
結(jié)果導向：具備數(shù)據(jù)化運營思維，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化門店業(yè)績。
領(lǐng)導力：能激發(fā)團隊斗志，適應華為狼性文化。
3.加分項：
本地人脈資源豐富，熟悉鄭州家裝、房產(chǎn)圈層。
福利待遇
薪資：年薪15W-30W
華為官方培訓認證及職業(yè)發(fā)展通道。
高彈性激勵機制，合作項目利潤分成。
商圈核心地段門店資源及華為品牌背書支持。
積極的工作氛圍：加入一個年輕、充滿活動、目標導向的團隊
品牌價值：在領(lǐng)先的科技品牌華為的授權(quán)體系內(nèi)工作，提升個人職業(yè)價值