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更新于 6月18日

項目經(jīng)理-全流程項目管理崗

1-1.6萬
  • 杭州濱江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PMPPRINCE2電子商務貿(mào)易/進出口快速消費品
1. **項目全生命周期管理:**
* 根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務需求,主導制定詳細項目計劃,明確項目目標、關鍵里程碑、交付標準及資源需求。
* 負責項目進度跟蹤與監(jiān)控,定期審視關鍵節(jié)點完成情況,識別潛在風險、延期因素及資源瓶頸。
* 主動協(xié)調(diào)、推動跨部門資源,高效解決問題,確保項目按時、保質(zhì)、保量達成目標。
2. **跨部門協(xié)同與資源整合:**
* 作為核心樞紐,高效聯(lián)動業(yè)務、產(chǎn)品、采購、設計、生產(chǎn)等相關團隊,確保信息透明、目標一致。
* 協(xié)調(diào)并優(yōu)化資源分配,解決跨部門協(xié)作中的障礙與沖突,保障項目順暢運行。
* 組織并主導關鍵節(jié)點評審會議(如需求確認、方案評審、階段驗收等),確保決策及時、文檔完備。
3. **流程優(yōu)化與效能提升:**
* 持續(xù)復盤項目執(zhí)行過程,分析流程中的卡點和低效環(huán)節(jié)。
* 主導或參與項目管理流程、工具和模板的優(yōu)化與迭代,提升項目整體執(zhí)行效率和成功率。
**任職要求:**
1. **教育背景:**
* 本科及以上學歷。
* **優(yōu)先考慮:** 食品科學、營養(yǎng)學、管理學、供應鏈管理、工程管理或相關專業(yè)背景。
2. **工作經(jīng)驗與行業(yè)知識:**
* 具備 **2-3年及以上** 扎實的項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
* 熟悉 **營養(yǎng)保健食品/膳食補充劑行業(yè)** 的產(chǎn)品開發(fā)流程(從概念到上市)和采購流程(原料、包材等)。
* **高度優(yōu)先:** 擁有 **跨境(特別是出口導向)膳食補充劑** 相關項目管理或運營經(jīng)驗者。
3. **核心能力:**
* **卓越的溝通協(xié)調(diào)能力:** 能夠清晰表達、有效傾聽,并善于在不同層級、不同背景的團隊間建立共識,推動協(xié)作。
* **出色的組織與計劃能力:** 具備優(yōu)秀的邏輯思維和結構化能力,能有效分解任務、制定計劃并管理優(yōu)先級。
* **強烈的責任心和目標導向:** 以結果為導向,能主動擔當,積極推動問題解決和項目落地。
* **風險預判與問題解決能力:** 能夠敏銳識別潛在風險,并快速制定有效應對策略。
* **學習與適應能力:** 能快速適應業(yè)務變化,學習新知識。
* **基礎工具技能:** 熟練使用主流項目管理工具(如MS Project, Jira, Trello等)和辦公軟件(Word, Excel, PPT)。

工作地點

杭州濱江區(qū)JWK聚才大廈706

職位發(fā)布者

丁女士/招聘

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公司Logo鄭州巴巴輝電子商務有限公司
企業(yè)介紹巴巴胡品牌管理公司成立于2018年,是一家專注女性消費品為主的綜合品牌管理公司,涉及美容護膚、彩妝、洗護、美容儀器、膳食補充劑等領域。國內(nèi)線上主流平臺均有布局,與天貓、京東、小紅書、拼多多、抖音、唯品會等平臺深度合作。公司依托于線上渠道運營、用戶運營、內(nèi)容運營,重視產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)字化營銷及管理、同時自建倉儲供應鏈體系,讓我們在近幾年實現(xiàn)高速發(fā)展。公司始終重視產(chǎn)品研發(fā)投入,積極引進各領域內(nèi)專業(yè)人才,堅持不懈地深耕業(yè)務、組織和產(chǎn)品發(fā)展。企業(yè)文化經(jīng)營理念:長期主義、居安思危、致力于為消費者提供滿意的產(chǎn)品和服務管理理念:長期主義、簡單、坦誠、結果導向、以身作則使命:讓每個生命更具年輕活力價值觀:本分:誠信做人,務實做事成長:不斷學習、持續(xù)成長擔當:敢于擔當、拿到結果激情:擁抱變化、持續(xù)突破發(fā)展歷程 2018年成立巴巴胡電商,以淘寶、天貓銷售渠道為主 2019年成立RSAS美業(yè)品牌,拓展了小紅書、抖音等內(nèi)容賽道 2020年美業(yè)品牌RSAS簽約了明星代言,提出“圍繞女性抗衰進行市場化運營”的品牌戰(zhàn)略 2021年搬遷至4500平方米的新辦公場地,團隊規(guī)模擴大至300-500人 2022年在廣州成立產(chǎn)品研發(fā)中心,并聯(lián)合珠海先進院,研發(fā)海藻、白松露等專利成分 2023年公司成立組織發(fā)展部,開啟了接班人計劃(事業(yè)部經(jīng)理培養(yǎng)),高度重視人才選拔及培養(yǎng) 2024年公司進行品牌化運營,并規(guī)劃拓展海外市場,開始邁向全球化戰(zhàn)略組織發(fā)展公開透明的晉升通道 1.專員、組長/主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總,明確的晉升標準流程; 2.公司倡導簡單:簡單做人、簡單做事、以結果為導向; 3.公司95后為主,我們喜歡年輕有活力的人!
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