崗位職責(zé):
1、根據(jù)訂單需求,組織生產(chǎn)排期及進(jìn)度管理,確保生產(chǎn)計劃的按時完成;
2、生產(chǎn)成本控制。通過不斷的工藝改進(jìn)及流程優(yōu)化,減少物料消耗及廢損,提高工作效率及人均產(chǎn)能,降低成本;
3、合理調(diào)配生產(chǎn)安裝工作,在不影響生產(chǎn)的前提下,將優(yōu)秀生產(chǎn)工人配置充實到安裝隊伍,提升安裝質(zhì)量及進(jìn)度;
4、參與制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定,及時對安全隱患進(jìn)行整改,杜絕安全事故的發(fā)生;
5、產(chǎn)品質(zhì)量管理。在生產(chǎn)過程中做好原始數(shù)據(jù)管理,分析廢品出現(xiàn)的原因,制定和實施改進(jìn)措施,切實提升產(chǎn)品質(zhì)量;
6、定期評估生產(chǎn)各工序加工流程及工作實效,配合技術(shù)設(shè)計部門形成并改善標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書;
7、協(xié)助采購和倉庫等部門處理物料驗收及質(zhì)量問題,對因質(zhì)量、數(shù)量、交期等給公司帶來訂單損失進(jìn)行分析、確認(rèn)和索賠;
8、生產(chǎn)現(xiàn)場管理,組織現(xiàn)場6S標(biāo)準(zhǔn)的宣貫、實施;
9、做好生產(chǎn)各工段員工的培訓(xùn)工作,有計劃的培養(yǎng)生產(chǎn)管理人才和生產(chǎn)技術(shù)人才;
10、總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、35-45周歲,??埔陨蠈W(xué)歷;10年以上生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗;有相近行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉生產(chǎn)制造部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,
3、具有吃苦耐勞精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,執(zhí)行力強(qiáng);
4、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和帶動力。