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更新于 今天

薪酬績效主管

7000-10000元
  • 滄州任丘市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責:
1、主導(dǎo)薪酬體系搭建與優(yōu)化,結(jié)合生產(chǎn)企業(yè)計件/計時特點,明確全崗位薪酬結(jié)構(gòu),兼顧合規(guī)、激勵性與人力成本管控。
2、負責薪酬全流程核算與發(fā)放,重點核對一線員工計件、考勤數(shù)據(jù),協(xié)同生產(chǎn)部門確保準確及時,處理薪酬相關(guān)異常。
3、搭建貼合生產(chǎn)實際的績效管理體系,聚焦產(chǎn)量、質(zhì)量、效率等核心指標,制定可量化考評標準并推動落地。
4、匯總分析績效結(jié)果,推動績效與薪酬、晉升掛鉤,處理績效申訴,動態(tài)優(yōu)化績效指標適配企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營變化。
5、編制修訂薪酬績效相關(guān)制度,開展簡單培訓(xùn)與咨詢解答;負責社保公積金合規(guī)繳納,完善生產(chǎn)崗位相關(guān)福利。
6、調(diào)研行業(yè)薪酬績效模式,優(yōu)化現(xiàn)有方案,提升人才吸引力;做好相關(guān)數(shù)據(jù)臺賬與報表編制,協(xié)同人力其他模塊工作。
7、完成上級交辦的臨時性工作。
二、任職要求
1、 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上生產(chǎn)企業(yè)薪酬績效主管相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟練掌握薪酬績效體系設(shè)計、核算及考評全流程,熟悉生產(chǎn)企業(yè)一線計件/績效管控模式,能獨立開展工作。
3、熟悉勞動法、社保、個稅相關(guān)法規(guī),具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,熟練使用Excel及薪酬績效相關(guān)系統(tǒng)。
4、了解生產(chǎn)企業(yè)流程及崗位特性,原則性強、嚴謹公正,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、保密意識和抗壓能力。
5、持有人力資源管理師(二級及以上)證書者優(yōu)先。

工作地點

滄州任丘市金華路南側(cè)冰川科技

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

丁旭/人事經(jīng)理

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公司Logo任丘市冰川制冷設(shè)備有限公司
任丘市冰川制冷設(shè)備有限公司,成立于2018年,注冊資金3300萬元。位于河北·滄州·任丘市經(jīng)濟開發(fā)區(qū),公司占地三十畝。建有生產(chǎn)車間10000平方米,分為鈑金車間和換熱器車間。固安冰川制冷設(shè)備有限公司成立于2010年,位于河北廊坊固安開發(fā)區(qū)(北京大興機場向南10公里),注冊資金1650萬。公司專業(yè)生產(chǎn)空調(diào)換熱器,應(yīng)用領(lǐng)域包括中央空調(diào)、商用空調(diào)、軌交空調(diào)、電信基站空調(diào)、數(shù)據(jù)中心精密空調(diào)、機柜背板空調(diào)、醫(yī)療設(shè)備空調(diào)、潔凈空調(diào)、特種空調(diào)、空氣源熱泵等領(lǐng)域。公司設(shè)立有研發(fā)、技術(shù)、設(shè)備、采購、生產(chǎn)、質(zhì)管、銷售、財務(wù)、綜合辦等部門,擁有專業(yè)的技術(shù)人員和技能精湛的一線操作人員,大批精良高效的生產(chǎn)加工設(shè)備及硬件設(shè)施。以“質(zhì)量就是生命”為企業(yè)的立足之本,要求每一位員工都是質(zhì)量中的一分子,形成了人人參與的一條質(zhì)量鏈。以“團結(jié)才有力量;主動才有創(chuàng)新;忠誠才有信任;投入才有回報”為學習理念。不斷加強員工的團隊建設(shè),提高全體員工的凝聚力、創(chuàng)新力。充分發(fā)揮企業(yè)的團隊效率。納百川之精華,匯冰川之精髓。企業(yè)突破了傳統(tǒng)換熱器行業(yè)來圖加工的模式,而是集開發(fā)、設(shè)計、加工為一體,滿足個性化需求。
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